政工职业绩效考核职业拓展资料

政工职业绩效考核职业拓展资料第一篇

本人在任助理政工师技术职务以来，主要负责对外协调工农关系、办公用品管理，资金预算、考勤工资，合同管理及办公室日常事务。一直以来，在公司领导和办公室主任的领导下，在同事们的配合支持下，我围绕办公室的职业特点和职业规律，努力适应岗位要求，认真履行自己的责任，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实的开展了各项职业，较好的完成了职业任务。下面，将我在办公室以来的进修、职业情况向大家作一简要拓展资料。

一、二零XX年职业拓展资料

(一)注重职业效率，做好行政事务协调。对外加强企地联系，与政府部门积极对接，增进互信和支持。

(二)用心服务职工，做好后勤保障职业。特色服务强调实效。

一是解决职工后顾之忧，协调解决外调职工子女在xx入学难题。

二是落实公司人文关怀，及时发放试车加班餐、防暑降温用品。

三是圆满完成集团公司试车预验收等在内的一零余项重要会务接待职业。

四是切实抓好公司的福利、办公用品维保的日常职业。

按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理职业;联系办公家具的维修保养合作单位。

用情沟通，建立和谐关系。在公司领导的带领下，看望部分生病职工及职工家属，作为一名综合办公室职员，平时还注意和职工们谈心沟通，关心职工冷暖，进步职工素质，努力让大家高高兴兴的把职业干好。

(三)加强自身进修，进步业务水平。

作为综合办的主管，自身素质和职业能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”影响的关键，对推动各项职业起着决定性影响。随着时代进步和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的聪明、能力和阅历与公司的要求及想要达到的职业效果还有一定的距离，因此不敢掉以轻心，也正在持续进修。向书本进修、向领导及其他部门主管进修，向周围的同事进修。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。

经过不断的进修和积累，能够比较从容地处理日常职业中出现的各类难题。在组织管理能力、综合分析力、协调办事能力等方面都有了一定程度的进步，保证了本岗位各项职业的正常运行。能够以正确的.态度对待各项职业任务并努力贯彻到实际职业中去。积极进步自身各项业务素质，争取职业的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力进步职业效率和职业质量。

二、存在难题

回顾一年来的职业主要存在下面内容几项难题：

一)公司即将从建设期转入生产期，对我而言对新环境需要一个了解的经过，许多职业我都是边干边摸索，以致职业起来不能游刃有余，职业效率有待进一步进步。

二)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些职业的协调不是特别到位，在往后的职业中，考虑难题应该更周到详尽。

三)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对领导临时交办的事务办了不够细致具体。以后在努力进步自身管理水平的同时更多注重对业务以外能力的培养和进修上的进一步加强。

三、深入思索，准确找出了“三个努力路线”

一是不断加强进修，进步职业能力和水平。主要加强政治进修和文字写作入手，进步综合职业能力。

二是进一步改进职业作风。在职业上力求高效快捷，准确无误职业不但要过得去，更要过得硬;不但要保任务，更要出新绩。

三是进一步进步服务水平。始终把搞好服务职业放在首位，为领导、为公司、为项目、为职工群众搞好服务，做一个合格的好职工。

政工职业绩效考核职业拓展资料第二篇

一、我们继续根据已制定的《班主任职业考核细则》和《班级评比量化细则》，对班级进行评比。每月考评结局杰出的班级直接对班主任进行奖励，考核结局向全校公示，以鼓励先进，督促不足，同时让全校师生监督，真正体现公平、公正、公开的规则。在学期末，根据每个班级本学期的总分进行学校班文明班级的评选，使评比职业有据可查，真正地让事实说话。并继续作好了“文明班级”评选职业。

二、本学期继续对班主任进行了培训，并且分别从师德素质、班主任职业艺术、个别难题学生的转化、班干部的使用、青春期的教育、管理的艺术等方面进行聪明培训，切实进步班主任的整体素质。

三、认真搞好班主任经验交流。本学期结合教务处组织班主任通过加强进修，不断进步管理水平，在职业的同时，不忘科研。组织班主任教师结合教务处的研究课题及学校具体情况，找出在班级管理中的困惑及先进经验，确定研究课题，并通过交流评选出杰出论文进行奖励，力争使班级管理更上新台阶。

四及时解决。通过班主任会既解决了实际难题，拓展资料了前段职业，同进又及时安排部署下一步的职业，使班主任职业更加的富有成效。

四、加强学困进生转化职业。

对于违纪学生，政教处的职业人员经进行经常谈心，并建立后进生谈话记录，配合班主任做想法职业。政教处要求各班建立“个别问四

题学生档案”并对违纪学生进行追踪调研，及时了解学生情况，杜绝恶性的事件的发生，防患于未然。

说到底，本学期，政教处紧紧围绕学校职业重点，在学校领导正确指导下，努力与各部门密切合作，为学生营造了一个更加舒适、温馨、安全的进修、生活环境。今后，政教处全体成员会依然如故的努力职业，力争取得更好的成绩。

政工职业绩效考核职业拓展资料第三篇

在市、街道民政部门的帮忙指导下，xx社区民政职业紧紧围绕市委、市政府的中心职业，充分发挥民政职业维护社会稳定，调节社会矛盾，促进社会公平的职能，xx社区民政职业努力开展各项民生工程职业，坚持以人为本、求真务实，认真落实民政低保职业、残疾人救助、医疗救助、廉租住房等各项民生救助的方针政策。做到民生对象有进有出、应保尽保、不漏保、不虚报，充分把党和政府的关怀及时送到困难居民家中。切实维护了民政对象的基本生活权益，为xx社区的经济和社会进步营造了良好的社会。现将职业汇报如下：

一、低保职业

为了做好社区民政低保职业，进一步贯彻落实_《城镇居民最低生活保障条例》文件灵魂，我们开头来说认真进修了相关的实施条例及方案，并在街道民政办的指导下，xx社区结合本社区的实际状况，在贯彻落实上下功夫，认真负责地开展本社区低保对象重新认定审核职业，

一、加强领导统一认识

成立了xx社区城市低保重新认定审核民主评议职业领导小组，并制定了实施方案。通过进修大家对城市低保“应保尽保、应退即退”动态管理职业机制，有了统一认识。

二、及时宣传动员：

社区采取进巷入户进行宣传告知，并在社区各主要干道、巷口张贴宣传通知单。社区参与宣传人员七零人次，发放《致城区居民及低保户一封信》宣传单五零零多份。多种形式、广泛深入宣传这次重新审核的目的、申请时光、所需带给材料。做到了人民社区内全覆盖、家喻户晓、不留死角、不让一户低保户因信息延误不能及时重新申请办理，给原本就困难的生活造成伤害。

三、认真收填申请材料：

社区低保员认真核对每个申请户带给的原件、复印件，根据要求，逐步完善了低保人员档案。低保实行了动态管理。

四、用心入户调查：

社区成立专职入户调查小组，深入到辖区申请低保户家中，认真听取申请户本人或家人陈述；细心观看申请户家庭摆设；礼貌走访左邻右舍；耐心询问申请户家庭成员状况。逐步推进社区居民最低生活保障职业的程序化、信息化、社会化管理。

五、民主评议公示。

社区实施了边调查、边民主评议的职业技巧，审核实行群众评议，记录准确、完整，按要求对低保对象进行张榜公示，公示资料全面，公示栏按要求固定室外，公示栏上有各级举报电话。

六、落实公益劳动

落实低保对象参加公益劳动制度，记录完整、续保登记制度落实，且记录准确完整，处罚到位。今年低保户参加社区志愿者活动五八次。

二、残疾人救助职业

残疾人是社会的弱势群体，他们更需要社会的关爱。社区现设有残联协会，残联协理员。对社区内的残疾人开展了“关爱你我行规划”，组织社区志愿者走进残疾家庭，为社区的残疾人带给关爱。社区针对残疾人开展了一系列的帮扶职业，如：对社区内白内障人员免费治疗登记职业、残疾儿童未入学人员统计职业、残疾人免费安装假肢登记职业、残疾人免费相亲会登记职业和残疾人机动车燃油补贴登记职业。

在帮忙残联人职业中，用心做好助残的宣传活动，为有条件的残疾人带给就业培训，为他们创新更多的就业机会，让社区内的残疾人在爱心的关爱下更高兴的生活。

三、廉租住房职业

为确保社区廉租房有效地实施，认真执行城市低收入家庭廉租住房补贴制度，对社区内申请保障性住房户入户调查，其家庭状况记录、建立个人档案。对申请人员递交的相关材料严格审核。定期对已享受政策的居民进行排查，及时掌握他们生活状况，入户了解他们的生活变化，认真做好动态管理，严格档案的建立，资料齐全，认真保存，争取做到细致，准确，周到。使广大居民家庭切实真正的享受到民族的优惠政策。

四、大病救助职业

为切实做好特贫困户重大疾病医疗救助职业，社区用心宣传、认真审核并及时受理患病人员的救助职业，建立专人专档，高度透明。

五、老年证办理职业

随着政府相继出台一系列针对老年人的惠民政策，社区办理老年证的人数也相继增加，思索到一些老年人的行动不便，社区成立了爱心小组，专门负责上门为行动不便的老年人办理老年证，把关爱老年人落到了实处。

六、节日慰问职业

在重大节日期间，社区把老弱病残、低保户列为重点慰问对象，同时也思索到了军属、侨胞、困难党员、监控对象、困难职工家属等等，在实际慰问经过中对老弱病残慰问对象进行上户慰问，在物质慰问的同时还为困难群体带去情感上的温暖，灵魂上的鼓励，温馨的祝福，真诚恳在的慰问困难群体，收到了良好社会效果。

七、存在的难题及整改措施

一、对社区居民宣传低保政策的力度还不够，少数居民对低保概念领会不够，以后，社区将通过多种形式加大各种宣传低保政策的力度，促进社区各项民政惠民职业的顺利开展。

二、用心鼓励支持享受低保人员创新就业机会，鼓励他们树立自强自立的灵魂，为建立和谐社区做出应有的贡献。

在今后的职业中将继续落实“以民为本、为民解困”的民政职业宗旨，在为广大人民群众服务，尤其是为最需要帮忙的困难群众服务方面加大精力，将困难群众的需要作为职业的第一信号，深入居民，了解民情，掌握民意，倾听民声，从细微处入手，从点滴做起，实实在在地为困难群众办好事，办实事，真正让困难群众感受到党和政府的温暖。为打造和谐、温馨社区，而贡献我们的力量。

政工职业绩效考核职业拓展资料第四篇

本人在任政工员技术职务以来，主要负责人事劳资、党政工团职业及办公室日常事务。一直以来，在公司领导和办公室主任的领导下，在同事们的配合支持下，我围绕办公室的职业特点和职业规律，努力适应岗位要求，认真履行自己的责任，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实的开展了各项职业，较好的完成了职业任务。下面，将我在办公室以来的进修、职业情况向大家作一简要拓展资料。

一、主要职业责任

一、负责劳动工资管理和考核职业。具体有：负责劳资报表的编制和上报职业等；

二、负责公司人事管理方面的职业。具体有：编制花名册；人事报表的编制和上报；起草干部任命文件等；

三、负责公司本部职工考勤职业，建立详细的职工考勤记录，各部门考勤纳入绩效考核奖惩；

四、负责企业党务管理方面的职业。具体有：负责党员活动规划的编制、组织与实施；党员年报、党费收缴与上报等职业；

五、负责办理企业工会、妇联、共青团方面的职业；

六、负责项目食堂日常的管理职业：

七、完成办公室主任和项目领导交办的其他职业任务。

二、职业措施和效果

一是合理安排职业时刻，及时准确地上报人事、劳资报表。每月初，在每月制定的《月度职业规划》的基础上，合理的安排时刻，每月二五日前上报《四强四优统计表》，《人事劳资统计月报表》，以及分公司临时下发的各类调查表。

二是认真参与考核，积极为领导决策服务。每月认真落实考勤管理制度，做到严肃认真，不徇私情，并于每月二五日将出勤情况公布在项目公告栏报，同时将员工考勤表核实准确后报财务部门，为财务部门发放工资提供准确的数据，为领导正确决策提供了可靠的依据。

三是加强新闻宣传报道职业，进一步进步企业知名度和影响力。经常上工地，跑在施工第一线，挖掘施工现场涌现出的好人好事，报道，积极向公司以及市级、省级新闻刊物投稿。

四是用情沟通，建立和谐关系。在公司领导的带领下，看望每位生病职工及职工家属，作为一名工会干部，平时还注意和职工们谈心沟通，关心职工冷暖，进步职工素质，努力让大家高高兴兴的把职业干好。

五是服务党政中心职业，协助领导处理日常事务。年初制定规划，年终有拓展资料。每年“七一”做好_员的宣誓活动和预备党员的转正职业。

六是加强信息沟通职业，努力为领导和基层提供服务。坚持加强信息建设，将公司领导的重要指示，通过“OA”办公体系及时进行传达，对基层职业起到了积极的指导影响。

七是严格要求自己，认真遵守廉洁自律的有关规定和公司廉洁规范从业的“八项承诺”。职业中守规则，讲公道，时刻提醒自己，“不该说的话坚定不说，不该办的事坚定不办”，真正做到“干干净净做事、清清白白做人”。

八是乐于服务，甘于奉献，一心扑在职业中。办公室一个协调服务机构，作为其中的一员，既要服务上级又要服务下级，日常琐事繁多，但通过几年的职业磨练，使自己拥有一颗耐心，使自己乐于服务，甘于奉献，在具体职业中，坚持以“快、准、严“的标准服务领导、服务基层。

政工职业绩效考核职业拓展资料第五篇

一、加强企业文化与灵魂文明建设，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业灵魂

制定了XX-XX年灵魂文明建设规划，分解了省电力公司灵魂文明建设考评内容，开展灵魂文明建设日常管理，同时积极开展文明单位创建活动，在获得省级“文明单位标兵”的基础上，供电公司于XX年五月荣获国网公司“文明单位”，目前公司所属四县供电公司均获省级“文明单位”称号，平安供电公司获省电力公司“一流县级供电企业”，乐都县供电公司申报全国灵魂文明建设创建先进单位;组织实施爱心助残捐款活动，XX年共组织四次捐助活动共捐资一五零零零余元。

在企业文化建设方面，一方面积极配合相关部门开展国网公司统一标识的制作及推广职业，同时结合送电工区站际竞赛、平安县供电公司创一流县级供电企业及计量所搬迁等开展企业形象宣传策划，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业灵魂，在员工中积极塑造“国网公司”品牌。

二、认真开展企业想法政治管理，保持职工队伍稳定局面

XX年，政工部配合国网公司、省公司及供电公司重点职业编写了形势任务教育提纲，开展形势任务教育，有针对性地提出调研提纲，组织开展了员工想法动态调研职业，尤其是针对民和金属冶炼总公司发生欠费难题及潜在的风险难题，积极开展不同层次的集体座谈、个别座谈，了解情况、分析引导，并对有关难题及时向公司领导反映，加强想法政治职业，保证了职工队伍稳定，同时定时上报每月舆情报告、季度及半年和年度舆情分析，及时掌握职工队伍中的热点、难点难题。

确定年度研究参考课题、积极组织撰写切合公司中心职业、符合实际的论文，并认真进行了评审及发布职业，有一一篇获杰出论文，其中有一篇获省电力公司一等奖，一篇获二等奖，两篇获杰出奖。组织召开了XX年政研会，修订并审议通过了新一届政研会理事会组成人员名单及《政研会章程》。在此基础上，认真开展省公司确立的研究课题调研及撰写职业。

三、宣传企业良好形象，树立品牌觉悟，积极做好企业新闻宣传报道职业

组织召开了XX年公司宣传职业会议，制定了XX年宣传职业要点及考核标准、激励办法，制定新闻宣传考核指标;制作了送电工区参加西北电网公司站际竞赛专题片，开展了站际竞赛专题宣传，制作平安县供电公司创一流电视专题片，完成了龙硝兰线“五、二六”抢险现场、硝湾变、乐都变及海西集中检修宣传报道;制定了“三个十条”宣传方案、开展安全生产月、新安规宣贯活动、春、冬季安全大检查、线损管理、清欠电费及第七届职工运动会宣传等重点职业宣传。

按公司先教领导小组的要求，积极开展保持_员先进性教育活动，并编发先教活动专题简报二二期、检查指导、先教舆论宣传，制作宣传横幅、展板、宣传栏等进行专题宣传。

加大了新闻宣传报道力度，《青海电力报》发稿一二五(截止九月份)篇;电力电视新闻投稿一二四(截止九月份)条，对外报道一五(截止九月份)篇，超额完成年度新闻宣传报道任务;完成《海东供电》改版任务，出刊二四期。

“五、二六”抢险、站际竞赛专刊增刊两期);按要求完成音像档案日常建档职业;配合办公自动化体系的调试，逐步完善新闻网络维护，在公司局域网开通政工网;认真贯彻落实并传达国网公司、省电力公司新闻宣传职业会议灵魂，召开新闻宣传职业调研和新闻宣传座谈会，举办了XX年通讯员进修班，侧重新闻宣传写作。

政工职业绩效考核职业拓展资料第六篇

一学期来，我校政工德育职业在上级主管部门直接领导下，坚持以德育为首，教学为中心，坚持教师政治业务进修制度，进步教师的政治觉悟和学说水平，认真贯彻党的_灵魂。与时俱进，以人为本，以想法品德教育为重点，狠抓制度的落实。努力建设安全和谐校园，重视日常行为规范的培养，注重学风的形成，分清责任，各司其职，依法行政，依法治校。使整个学期的教学秩序处于稳定有序中进行。学生自觉遵守纪律，勤奋好学蔚然成风。

一、想法教育方面

一、坚持每周升旗后的讲话教育。每周星期一早上举行升国旗仪式，要求全体师生参加。升旗后由政工领导根据当周任务和学生中出现的想法难题进行拓展资料、布置，并作专题教育。、由团委会将升旗讲话作记录。

二、重视想法建设和师德建设

根据我校教师结构的特点，三五岁下面内容的青年教师多，中老年教师少，通过每周五的政治业务进修、座谈会等。积极引导青年教师的事业观、人生观，积极开展“立高尚师德，树立教育新风”的活动。鼓励青年教师在教育、教研中大胆创新，到最艰苦地方磨练自己，勇挑重但，主动承担优质课的讲课比赛。

三、落实后进生想法转化职业

学期开学就制订德育方案系列，有规划分阶段地对各级、各班的后进生进行教育。发现有难题或出现难题的后进生，及时处理教育。通过电话访问，邀请家长到校协同教育，或家访等形式与家长沟通，共同引导教育。将违纪的苗头扼杀在萌芽之中，化解矛盾，消除学生逆反心理。同时，要求从领导到科任老师要负责一名后进生的转化职业。建立帮教档案，定期召开后进生会议及检查档案记录。经过一学期的努力，后进生的范围大大缩小，违纪率也不断降低。

四、发挥团组织的先进影响

这学期来，团委会定期召开学生干部会议，进步学生的想法觉悟和职业能力。上好团课，加强全体团员对团织组的认积。坚持抓好“我先进，因此我入团，我入团，我更先进”的入团宣誓仪式，为团组织输入新鲜血液。积极开展各项的宣传活动。组织学生干部做好考勤纪律检查职业，并定期公布检查结局，使各班出现你追我赶，不甘落后的良好局面，学校纪律、学风有较大的进步。在学校中，团组织真正起到先进模范带头影响，使学校管理、教学秩序井井有条。每学月出一次板报、墙报，积极开展“暖流行动”，助残活动，扶困助学等活动，得到上级有关部门和社会群众的一至好评。

二、德育管理方面

一、建立健全德育职业机制，成立德育领导小组，全校分为三个组。蹲级领导担任本级的德育组长。按学生分布地区建立德育基地，成立家长委员会。本学期除了平日到有难题学生家庭进行家访外，还组织全体老师有规划、有目的地到各个基地进行家访活动，深受群众的称赞和家长的欢迎。

二、抓好德育考核职业，积极引导学生争当德、智、体全面进步，争当“品学兼优”的学生。落实家庭报告表的评语汇报。将在校获奖和处分的情况向家长汇报。在评定操作等级时，凡受过处分的，德育一律不予合格。推动了学生向积极方面，向正义方面进步。

三、管理职业方面

一、狠抓考勤，要求上课、坐班的老师每节课都要点名，课后在级组考勤记录薄登记。凡连续旷课者，班主任电话访问家长，凡旷课一天者。由级长通知家长来校协助教育。每学月旷课超过二零节的一律给予纪律处分。每天由值日领导到各级了解检查学生的考勤情况和教师上、下班的考勤情况。如今学生的出勤率和全勤生比过去进了一大步。

二、加大力度整顿歪风邪气。每学月定期检查一次仪表，凡发现男生留长发、染发、佩戴首饰一律严肃处分，并强行处理整顿。凡发现旷课打电子游戏机的，马上到现场捉拿回校。并通知家长来校协助教育。平时行政领导、级长、有关管理人员加强巡查、堵塞漏洞。结合班会进行想法教育，分析危害，正面领导，树立正气。如今基本上杜绝长头发、染发、吸烟、讥笑花名的歪风，上课期间没有学生到机室。

三、重视宿舍管理。每天晚上都有学校行政领导、级长、班主任、生活管理员、校警联合负责管理。重点抓好考勤，发现缺席者，组织有关管理人员去追查，了解其下落，及时教育处理。生活指导员每天都要检查两次宿舍内务，卫生，门禁等职业。宿舍秩序一直都处于稳定、良好的情形。

四、规范课堂纪律。上课期间，要求学生严肃认真，积极思索，举手答难题，不准交头接耳，不准插话，不准调位，不准随便出入，不得以任何形式干扰课堂秩序。要求各级召开级会。及时拓展资料指出存在难题。严肃处分教育违反课堂纪律者。使课堂秩序平稳、气势活跃。

五、加强法制教育，进步法律觉悟，推进依法治校。我校本邀请了三合派出所何所长到我校上了一节生动法制安全教育课。使全体师生法制安全觉悟得到进一步进步，同时为师生进行法制聪明辅导与指导。本学年，为进步全体师生的交通安全觉悟和法制觉悟，自觉抵制交通违法行为。根据上级指示灵魂，结合本校实际，开展“遵章守法，从每一步做起”校际交通安全万人签名活动。同时还利用班会课及政治课组织学生认真进修有关的法律、法规等聪明，使师生能知法、懂法、守法。也使学生的违纪率大大下降，本学期师生违纪率为零。

政工职业绩效考核职业拓展资料第七篇

今年以来，我局按照生态林业、民生林业的建设思路，以打造完备的森林生态、发达的林业产业、繁荣的生态文化、优良的人居环境为目标，以深入开展党的群众路线教育操作活动为契机，深化林业改革，创新造林机制，加强生态保护，推进全县林业生态建设科学健壮进步。

一、持续推进生态建设，年度任务圆满完成。

我局早动手、早安排，在春季造林之前，完成了所有重点工程的招投标职业，在植树造林的最佳时期，集中人力、物力圆满完成了各项任务。一是造林万亩，其中荒山绿化万亩，经济林万亩，占市政府任务万亩的一零零%，占二零xx年县级重点项目造林任务万亩的。二是两网覆盖、双改提效、两防安全、双创增绿等工程持续推进。三是对全长一零零公里的全国造林绿化现场会参观线林带树木进行了补植补造和划红刷白、绿化带垃圾清理和提档升级，成为全市通道绿化示范工程。四月二四日省厅观摩检查时对我县造林绿化职业给予充分肯定，八月一九日，我县代表全市接受了省_会组成人员对我县林业的全面视察，认为我县造林绿化职业技巧科学有力，取得的成绩有目共睹，为全市争了光。

二、再度加强森林防火，全面提升防范措施。

我们把森林防火作为安全生产的重点职业，在深入落实森林防火三三六职业法和森林防火十项措施的基础上，森林防火职业再度加强，全面提升防范措施。一是加强森林消防队伍建设。新招聘森林消防队员六零名，总人数达到一零零人，并于七月一日在常平新址举行了揭牌仪式。配备了专用运兵车、后勤保障车、小型水车，风力灭火机、油锯、高压水泵、进口灭火机、高压细水雾灭火机、灭火发射器、割灌机等交通工具和现代化扑火装备，特险期在石坡、东井岭、树掌重点林区乡镇驻扎三个森林消防中队，实现统一食宿、统一训练、统一管理，预防和扑救森林火灾能力得到提升。二是严格落实两项制度。高密度网格化巡查和林农交错区定点责任制看护是森林防火职业的重中之重，为认真落实两项制度，我们开头来说结合公益林保护，全县确定专职护林员八九二名，明确了护林员职责任务；接下来对山边、林边、路边、地边等重点地区和部位，增岗设卡，加强巡查，死看硬守；第三对痴、呆、傻、牛羊工和中小学生、外来流动人员、林区内进行林副业活动人员等重点人群，再次明确监管责任，实行登记造册，落实监管措施，做到专人管控；第四在中午、傍晚、凌晨、大风天气等主要时段，增加巡逻巡查密度，加大野外违法用火打击力度和森林火灾案件的查处力度，强化防火值班和各项措施督查落实，确保准确掌握辖区火情动态。三是全面消除森林火灾隐患。我县把清理林缘三零米秸秆杂草作为今冬明春森林防火职业的重点，按照全面清理、综合利用、不留隐患的规则，坚持秋收与秸秆清理同步进行，动员县、乡、村三级力量对秸秆杂草进行彻底清理，最大限度消除火灾隐患。一一月六日县政府又召开秸秆清理推进会，拓展资料经验，鞭策后进，并进行再安排再部署，截止目前已完成秸秆杂草清理四一二一七亩，占任务亩的。

三、不断增强服务觉悟，切实解决林业难题。

我们以开展党的群众路线教育操作活动为契机，自觉接受社会各界监督，切实解决林业进步中的难题。一是对部分村庄核桃经济林和交通沿线二五零零亩、约八万株国槐发生的森林病虫害及时进行了综合防治；二是对野猪害农事件进行了全面详细调查，及时向省、市主管部门和县政府进行了报告；三是按照民族五零%，省三零%，市、县各一零%的比例，共出资元，为符合政策的亩民族公益林，购买了森林保险，增强了抵御天然灾害能力；四是对林业体系上访案件认真排查，落实了包案领导和责任人，确保无一起越级上访。

四、注重全面，突出重点，多项职业呈现亮点

一是生态建设抓精品。春季在晋庄、五龙山完成两个千亩示范工程，实现了生态建设有精品，得到了省、市好评。二是森林防火抓根本。县直机关千名机关干部下乡住村，开展森林防火大培训、大检查、大宣传，上山不带火、上地不点火、上坟不烧纸逐步变成了全县公民自觉遵守的行为规范，与此同时，各乡镇、办事处因地制宜修建了防火瞭望哨，今年全县共建成五一个，已全部投入使用，有力提升了预防森林防火灾能力。三是引资上项抓成效。经多方努力，争取太行山绿化工程等民族项目四个、省级项目二个、市级项目二个，总资金八零零万元，实现了连年增加的势头。

存在的困难和难题

一是森林防火任务重。我县有林面积大，多数是人工油松纯林，且山路相连、山地相连，森林防火任务特别艰巨。二是野猪害农事件频发。今年春季以来，树掌、石坡、桥上、鹅屋山区乡镇农作物不同程度受野猪危害，初步统计受害面积五九四七亩，涉及四六五三户，农田收成减产，甚至绝收，已成为我县生态建设中的新难题，亟待解决。三是信访稳定压力大。目前，国营苗圃可育苗的土地仅四零亩，主要收入靠在林业局承包绿化、管护工程，难以保证工人基本工资、缴纳保险，国营树掌林场一二名退休人员由县财政承担部分养老金未及时划拨社保所，退休人员不能领取养老金，两个下属单位职工存在越级上访的隐患。

二零xx年职业思路

二零xx年我县林业生态建设的职业重点是持续推进生态林业、民生林业建设，具体思路是突出一个重点，实施三大工程。

一个重点就是突出抓好森林防火职业。继续深入开展森林防火全民培训活动，全力清除林农交错区秸秆杂草，加大森林火灾隐患排查和野外违章用火打击力度，进步全民防火觉悟，充分发挥瞭望哨、森林防火远程视频监控体系，及时发布火险信息，严格落实县直机关干部住村、县森林防火成员单位包乡镇、乡镇领导包片、乡镇干部包村、村干部护林员包山头责任制，加强县乡村三级森林消防专业队伍建设，进步森林防火应急处置能力，确保全县百万亩森林资源安全。

三项工程就是荒山造林工程、经济林工程、中幼林抚育工程和植被恢复工程。造林工程。规模万亩，树种以侧柏、刺槐、山桃为主，通过林边空地、林中空地栽植阔叶树种，持续不断地对现有油松纯林进行改造，形成针阔混交林，进步森林综合效益。经济林工程。规模一万亩，其中新建山桃、连翘为主的灌木经济林万亩，新进步木本油用牡丹万亩，为实现林业增效、农民增收奠定基础。中幼林抚育工程。规模万亩，以中幼林和未成林造林地为重点，采取抚育间伐、定株修枝、松土除草等森林经营措施，实现森林资源由量的增加向质的提升。

政工职业绩效考核职业拓展资料第八篇

按照二零xx年水政职业目标任务书要求，在上级水政部门的指导支持下，在局领导的带领下，经过全体水政人员的共同努力，较好完成全年水政职业的目标任务，在滩地管理和水政执法，查处水事案件上又有新突破，现将一年职业情况拓展资料如下：

一、加强执法职业的组织领导

根据要求，我局明确了由一名分管局长主管水政职业。为使水行政执法职业落到实处，我局成立了专门的执法小组，并将各自任务进行了明确的分工，从领导、组织、人员三方面保证了水行政执法职业有序、顺利地进行。

二、健全各项制度

我局水政水资源科认真执行《水政监察规范化建设》和《河道管理巡查制度》，并将制度装订上墙。水政主管领导每月带队巡查不少二次，水政监察人员每周巡查不少于一次并认真填写巡查记录登记表。依照《_水法》赋予的权力依法对辖区水事违法行为进行查处，很好维护河道持续，保障工程安全。

三、大力开展水法宣传

（一）水政职业人员在第十六届“全球水日”和二十一届“中国水周”进行了形式多样的宣传职业。三月二二日，水政人员在县广场设立水法宣传站，围绕“涉水卫生”和“进步水利、改善民生”为主题，进行水法宣传。当天悬挂横幅三副、张贴标语五零张，发放宣传材料五零零零余份、出动宣传车一台，接受群众咨询达一零零余人次。通过宣传教育使广大干部职工、人民群众了解到人民治黄六零余年取得的辉煌成就，真切感受到在新的历史时期，进步黄河水利事业，对于改善黄河流域民生，建设小康社会的巨大意义。

（二）在全国法制宣传日开展形式多样的法制宣传，出动宣传车辆一台、横幅一条。一二月四日，主管水政的副局长、水政科长及水政人员冒着严寒，将法制宣传标语张贴于县城、沿黄各乡、镇、村的主要街道，在张贴标语的同时对围观群众进行普法教育，散发水法规宣传册五零零份。对滩区人民重点宣传破坏防洪工程的危害性以及违反的后果。为进一步使干部职工熟练掌握《水法》、《防洪法》、《河道管理条例》等相关法律法规，我局利用周一、周三进修时刻，组织全体干部职工进修了水法、防洪法的相关聪明，对重点进行讲解。制作了法制聪明的板报，张贴全体干部职工进修_灵魂心得体会。

（三）为进一步使干部职工熟练掌握《水法》、《防洪法》、《河道管理条例》等相关法律法规，我局利用周一、周三进修时刻，组织全体干部职工进修了水法、防洪法的相关聪明，对重点进行讲解。制作了法制聪明的板报，张贴全体干部职工进修_灵魂心得体会。

四、执法巡查与水事案件查处

（一）上年遗留案件：县交通局擅自在三一零国道北二零米处，我局河道管护范围内修建监测站和生活区，发现此活动后，我局水政人员及时介入调查取证，责令其立即停工，补办相关手续，接受我局的监督与管理。

（二）上年遗留案件：工程一九坝处排水渠连续数周有不明水流排入河道，接此报告后，县局领导对此情况高度重视，立即责成水政人员沿水流逆向徒步巡查。巡查发现该水流系中铁一局集团有限公司项目经理部的在施工中未经河道主管部门批准擅自向河道排放的施工用水。水政人员多次携带照摄录像设备对其水流排放经过自源头至入河口进行了全程取证，并现场要求立即制止排水，办理相关手续。

（三）三月六日，水政监察人员在坚持经常巡查、定期巡查和不定期巡查的基础上，进一步加大了河道巡查力度。在巡查经过中采取巡查与宣传相结合的方式，把乱耕乱种的区域作为重点巡查和宣传对象，以增强沿河群众的法制觉悟，进步遵守水法律法规的自觉性，把各种违法隐患消灭在萌芽情形。巡查时发现凹里村民在铁桥下乱垦乱占滩地行为，我局水政人员及时制止，责令其办理相关手续。

（四）对去年遗留案件：高速公路k三+三八零处水毁排水工程的设计、施工由我局负责实施，在实施时要确保工程质量，符合民族设计标准及满足公路排水及防洪要求。该排水工程于XX年年八月二二日通过验收，施工费用由高速公路建设集团公司承担，并负责我局工程范围内的k三+三八零、k五+六五零两处排水设施的维修、养护，并接受水利管理部门监督。然而费用难题一直迟迟未落实。

（五）上年遗留案件：三—七月份我局积极长途电信线务局的协商，由于时刻较长及多种历史缘故，多年来困扰工程防汛路通行的通讯电杆，特别是工程七—八坝段通讯杆栽在防汛路中央，严重影响车辆通行及工程面貌。

（六）二零xx年八月一七日下午，水政人员在防汛、工程巡查中，发现山西运风高速公路集团未经河道主管部门许可，擅自在大桥南端栽设电杆，架设录像监控设备时，立即进行了阻止，责令其立即停工，办理相关手续。

五、案件处理结局

（一）对县交通局违法修建超限站违法案件，我局水政人员及时进行了阻止，并下达了《责任改正通知书》、《处罚事先告知书》、《处罚听证告知书》。案件立案查处后，局领导和上级业务部门给予了大力的的支持和指导，县局水政人员作了大量细致的职业，二零xx年新年伊始，终于取得了新的突破超限站同意接受我局的监督与管理，此案终结。

（二）对中铁一局违法排水案件，我局水政人员及时进行了阻止，送达了责令整改通知书、处罚告知书、处罚听证书和处罚决定书。经过一段时刻的协商，虽然对方勉强承认未经许可擅自排水的违法行为，但不愿意接受处罚。二零xx年一月一四日，我局水政人员冒着风雪再次与中铁一局协商。最终，对方表示愿意接受我局的处理意见，此案终结。

（三）对违法乱占滩地的凹里村民进行法制宣传教育，最终愿意接受我局管理，五月八日和我局签订滩地管护协议。

（四）对高速公路k三+三八零处水毁排水渠工程，二零xx年我局水政人员对此与其协商，二零xx年九月排水渠质保金费用已全部付清。

（五）对长途电信线务局非法架设通讯电杆案件，经过水政人员多次与长途电信线务局的.协商，二零xx年七月一五日，长途电信线务局派人移走架设在工程七—八坝上的二根通讯电杆和影响排水渠修建的一根电杆。保证了道路的畅通，改变了工程面貌。

（六）对山西运风高速公路集团未经河道主管部门许可，擅自在大桥南端栽设电杆，架设录像监控设备案件，对方已停止违法行为。

六、存在的难题

（一）基层水政队伍的物质基础薄弱。基层水政队伍缺乏充足稳定的经费来源，队伍执法装备性能差且长期得不到更新，这很难适应新形势下水行政执法活动开展的需要。水事案件主要发生在基层，主要由基层单位处理，但基层执法队伍缺乏必要的交通工具和先进的通讯、侦查装备。物质基础的薄弱极大的制约了水政队伍的进步，不利于水事案件的查处。

（二）水政制服的不统一，导致在执法经过中着装各式各样，缺乏正规性，导致执法威信的下降。

（三）水政队伍缺乏良好的外部执法环境。水政队伍缺乏与地方政府、公检法、相关政府主管部门的联系机制，信息资源缺乏共享。在我局利益与地方利益发生冲突时，难以及时有效的执法，难以保证我局的合法利益。

（四）法律基础聪明不扎实，在涉及水法以外的法律时不能提供较为可行的实施方案。以后要认真进修民法、经济法、物权法等聪明，在处理涉及法律方面的事项时确保游刃有余。

（五）不了解其他单位在水政水资源方面的行为，不能借鉴他们的先进经验。要尽量走出去，观摩进修其他单位特别是先进单位的经验和行为，推动我局水政水资源职业的开展。

七、对发现难题的建议

（一）上级领导部门要高度重视水政经费难题，探求水政队伍稳定的经费来源。建议在水行政事业收费中提取水政队伍活动专项经费，专门用于水政队伍办案、执法、改进技术装备，真正实现水政队伍的正规化。

（二）购买发放统一的执法制服。可以采取类似检察院、法院的西服佩戴水政监察徽章。

（三）建立外部联系机制。水政_门应该与地方政府、公检法、相关兄弟部门建立必要的联系机制，做好信息通报和信息沟通制度，建立有效的联谊机制，为水行政执法职业创新良好的外部执法环境。

（四）改革创新水法的宣传形式。水法宣传是最有效的预防违法行为的方式。只有使水法觉悟深入人心才能有效的预防和减少水事违法行为的发生，才能增强沿岸群众同水事违法行为作斗争的勇气，才能更好的保障河务部门的合法权益不受侵犯。水法宣传形式不仅要采取原来的撒传单、广播等形式，更要创新性的利用网络等形式进行宣传。另一方面，抽象的法律概念不容易引起沿岸百姓的共鸣，宣传应注重以案讲法，将抽象的法律概念具体化，使沿岸百姓认识到法的重要性和严肃性，使其认识到违法的严重后果，使法对其产生威慑性，使其因畏惧违法的不利后果而不敢轻触法律。

（五）建立激励机制。随着社会的进步，激励机制已经成为行政管理学说和操作的核心难题其中一个，在行政管理中起着特别重要的影响，尤其对水政队伍来说，由于职业人员作出的义务性行为和承担的义务性职业较多，激励就更具有影响。激励是广罗人才、稳定队伍的需要，是激发水政职业人员积极性、创新性的需要，是推进水政职业创新进步进步的需要。

八、二零xx年水政职业打算

（一）、加强组织领导，健全各项制度

明确分管局长主管水政职业，成立执法小组，保证了水行政执法职业有序、顺利地进行。认真执行《水政监察规范化建设》和《河道管理巡查制度》。依照《_水法》赋予的权力依法对辖区水事违法行为进行查处，保障工程安全。

（二）、大力开展水法宣传

积极利用“全球水日”和“中国水周”及全国法制宣传日开展形式多样的法制宣传职业。利用“五五普法”时机宣传法制聪明。

一年来我局的水政职业，在各级领导的亲切关怀和指导下，在有关管理部门的大力配合下，取得了一些成绩，但与上级领导的希望和要求还有一定差距，我局将在以后的职业中发扬成绩，积极寻找差距和不足，认真进修有关文件灵魂，团结拼搏，开拓创新，再接再厉。

政工职业绩效考核职业拓展资料第九篇

二零一x年将结近尾声，在这一年来东岳社区认真为民办事，坚持以人为本、实事求是，认真落实民政低保职业、困难群众救助、医疗救助等各项民生救助的方针政策。做到民生对象有进有出、应保尽保、不漏保、不虚报，充分把党和政府的关怀及时送到困难居民家中。在社区全体职业人员的共同努力下，透过对民政职业民生工程文件的进修，认真地履行社区民政职业责任，充分发挥民政职能影响，努力进步社会保障功能，不断强化社会管理，进一步规范民政职业的要求，圆满完成了民政各项职业，并做了下面内容职业。

一、老龄职业

一、认真贯彻落实《老年人合法权益保障法》和老年人优惠政策，依法保障老年人的合法权益;做到老龄宣传职业，大力营造敬老和爱老的社会气氛。

二.社区年初均对六零岁以上的老年人和“空巢”老人进行摸底、统计，建立台帐;社区还透过一系列的为老服务，营造了尊老、爱老、助老的良好气氛。为老年人办理了“老年优待、优惠证”。全年内为六零岁(含六零岁)以上老人办理“老年优待证”的基本上都办理。

三、每月社区向空巢老人进行一次“交心会”，对“交心会”后并为空巢老人开展只愿意者生活照料服务活动。而且在每个节日走访慰问空巢老人、困难老人。

二、低保职业

一、我社区严格比照低保普查的有关文件要求，逐项了解低保家庭的实际状况，入户调查认真核查低保对象的家庭状况，家庭收入状况和家庭生活状况。

二、社区认真核对每个申请户带给的原件、复印件，社区职业人员认真收填，一丝不苟。并做到应保尽保、应退尽退、不错保、不人情保。二零xx新申请低保户有五户，其中不贴合条件劝回的有四户，现低保户为二零户，三五人。实施低保动态管理，我社区在民政部门的指导下，每月对低保户进行认真管理，在两节期间，走访慰问了辖区低保人员、空巢老人，并为他们送去了米、面、油等慰问品，并按时为低保人员发放最低生活保障金、物价补贴等。

二、在二零xx年元月分为我社区的低保户师公云申请安身工程，在安身工程申请落实后并随时关注房屋维修进展后一一向镇民政汇报并发佐证图片。

三、双拥职业

二零xx年春节我社区困难群众发放物价补贴职业。一是对各类慰问对象进行了认真调查摸底，了解实际状况，切实确定好春节慰问的对象，确保不落下一人、不丢下一家，并进行了张榜公示，公示无异议。二是为了让困难群众切实感受到党和政府的关怀，本着以人为本、为民解困的灵魂逐一的到居民家中慰问、走访、送温暖活动。

在日常职业中，社区加大力量开展入户走访职业，完善社区内退役军人信息档案，对家庭生活状况详细记录备案。

四、五保职业

本社区现共有五保户一二人，集中五保现一一人，散居五保户一人，每月我们都对我社区的五保户进行居民养老服务，每月也将到五保户家中慰问探访，对他们的生活起居各方面的进行了解。

五、防灾减灾职业

加强社区综合减灾职业是适应全球气候变化、减少灾害风险、减少灾害损失的迫切需要，是强化基层应急管理、建设安全和谐社区的重要资料。我社区在防灾减灾职业中取得了必须的成绩。群众防灾减灾觉悟不断进步，社区综合减灾职业潜力逐步增强。

六、惠民殡葬保障职业

深入群众，广泛宣传惠民殡葬保障制度实施办法。社区用心深入居民群众宣传惠民殡葬政策，印发各种宣传资料三百多份，使这一惠民殡改政策家喻户晓，人人明白。推行惠民殡葬政策，减轻群众负担，实现基本殡葬服务均等化。

拓展资料全年来的职业，虽然取得了一些成绩，但仍存在着一些不足，今后的职业我们将继续落实“以民为本、为民解困”的职业宗旨，为广大居民服务为最需要帮忙的困难群众服务，深入居民，了解民情，掌握民意，倾听民声，从细微处入手，从点滴做起，实实在在为困难群众办好事，真正让群众感受到党和政府的温暖。

政工职业绩效考核职业拓展资料第一零篇

时刻一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精妙而美好的回忆。在这段时刻里无论兄弟们们给予了我足够的大度、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了爱登人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。

二零__年八月二三日，我荣幸成为公司的一员，在综合财务部从事行政文员一职，至今已满三个月的时刻，在这三个月的时刻里，我对公司的企业文化、管理等方面都有了深刻的领会和认识。公司的人性化管理方式，大家积极认真的职业态度，形成了公司特有的文化。有这样一个职业环境，大家天然都能全心全意的投入职业。这也正是我所希望的一种职业环境。

在这三个月试用期的时刻里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的职业情况作如下汇报。

一、行政管理方面

熟悉了公司的基本规章制度和员工手册，对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强，特别是考勤制度的执行，让我记忆非常深刻，也在我日后的考勤职业中起到相当大的影响。

二零__年九月一九日早上，本人因故迟到，但未及时告知主管，而触犯了员工手册“能力信赖度禁区”的第四条规定，为了以身作则，欣然接受公司的经济处罚，同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力。

期间参与了公司各部门岗位责任的拟定职业，使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限，为以后的职业做了很好的铺垫影响，同时也学到了很多可贵的经验。

对于办公用品及各个部门所需的基本设备的采购，都实行“购置固定资产、低值易耗品的管理办法”。对于其发放和领用，本人则采用“办公用品领用登记表”和“电脑录入登记”相结合的技巧，所有物品的购买和领用都能在本人电脑上的“办公用品清单”上可以看出，方便了财务综合部对办公用品的盘点及库存的管理。

熟悉了日常的通知书写和发放职业，办公区域的管理和日常的维护职业也进一步深入，跟物业以及保洁公司的业务处理，也渐渐进入角色，同时办理了公司内部的虚拟网，开通了公司新的网站及邮箱，方便了员工之间的联系。

对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他职业都能比较顺利的完成。

二、人力资源方面

熟悉了公司人员的招聘和应聘者资料初选职业，在“浙江人才网”上发布招聘信息，筛选合适人选，确定面试时刻，通知面试，让所有参加面试人员填写相关表格，提交相关材料，安排面试。向每个新进员工关于公司情况及其各项规章制度，为公司的每个员工建立和保留人事档案，对先前资料不全的员工，进行补缴职业。

熟悉了员工录用、转正、续用手续，对试用期员工办理招工录用，为转正员工签订劳动合同，并对劳动合同进行鉴证，为其缴纳社会保险。对劳动合同到期的员工根据需要进行劳动合同续签手续，同时重新办理其鉴证。

草拟了公司的人事流程，旨在更好的开展人事招聘职业，规范操作流程。同时每周五提交上周职业拓展资料和下周职业规划给财务综合部经理，以便保持良好的沟通和更好的职业。

三、试用期间自己的不足之处

经过三个月的时刻磨练，发现自己还存在许多的不足，主要是：

一、对《劳动法》和社会保障法规等还不是很熟悉，在遇到相关的难题时，不能很快的找到解决的办法。

二、对于公司的薪酬制度根本不了解，无法规范和执行。

三、由于能力和各方面的经验有限，对一些事务的处理还不太妥当。

四、由于各方面的进修不够，聪明面不够广，职业中有时会感觉力不从心。<