供电公司线上巡检职业拓展资料

供电公司线上巡检职业拓展资料 第一篇

不知不觉间，来到公司已经快三年时刻了，在职业中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时刻里，通过自身的不懈努力，在职业上取得了一定的成果，从一个对计算机网络毫无了解的门外汉变成一个渐渐熟悉计算机，熟悉网络维护本岗位专业技术的员工，而且在对部门的认知和与人沟通方面我也有了更深层次的认识。但也存在了诸多不足。

二零xx年七月，刚刚来公司，我对什么都是好奇的，都是不熟悉的，甚至是对未来的一种迷茫，感觉自己像个新生儿，什么都是陌生的，也许就是由于我刚从学校迈出来，职业生活对我来说一个巨大的挑战，刚来的多少月，有些事务对我来说还是比较吃力的，熟悉的经过往往很漫长的，记得在二零xx年年底，我告诉自己，虽然我不是学计算机专业出身的，而且学的机械专业对我来网络工程部的职业基本上没有什么帮助，然而，我觉得我自己还是可以做到挑战自己，做到让自己慢慢从不熟悉变得专业起来，把领导交给的任务都完成好，不单单是要完成，而且一定要完成的很出色，另一方面自己也要很熟练，很轻松的完成，这算是对新的一年的一个期许吧，也是对自己的一个要求，我觉得现在对我来说开头来说最重要的任务就是要把自己的`维护职业做得游刃有余，我觉得通过努力，这个任务基本上还是可以完成的，我今天写这个划重点，已经是二零xx年年底，一年的职业基本上已经结束，事实证明，我给自己定的这个目标基本上已经达到了，我不知道用两年的时刻来熟悉这一切是不是有点太慢，然而我觉得，慢工出细活，把所有的时刻用来做一些有意义的事务更重要，没必要非得给自己规定多长时刻，有些事就是水到渠成的事务。

二零xx年，这一年基本上做的职业就是信息大楼的网络维护，主要负责公司OA办公体系的正常使用，信息大楼各部室计算机的硬件，软件的维护，保证计算机网络及相关网络的正常运行，这其中包括计算机软件的安装和维护，软件在使用经过中出现难题的解决，预防设备及整个网络受到病毒或黑客攻击，以及公司内部共享资源的设置等。

完成情况如下：

（一）计算机硬件的更换及维护

一月份规划进步部更换两台新电脑，四月份规划财务部更换新电脑，八月份原中行办公室增加两台新电脑，八月为招投标中心成立办公室调试八台计算机，职业内容：主要负责新电脑网络正常运行，OA办公体系的调试，打印机共享资源的设置，安装最新的杀毒软件，保证设备及整个网络不会受到病毒或者黑客的攻击，计算机办公软件的安装及维护，软件在使用经过中出现难题的解决。

（二）日常维护职业

本年度共进行电脑维护一零零零多次，其中包括软件的安装，打印机的连接，杀毒，体系修复，OFFICE文档难题解决，OA办公体系的应用，网络测线等难题的解决。

（三）OA办公体系的定检

包钢信息大楼中断计算机每月定期检查，共计一二次，每月涉及部门四到五个，涉及计算机一零零多台。

每月对信息大楼各部室计算机的OA办公体系进行定检，包括可信站点，JAVA环境，EDI插件，本机密码，OFFICE，播放软件，PDF阅读器，打印机共享，新初始工具，Indidocx,的检查。

（四）信息大楼楼层竖井网线重新整理

对每一楼层的’竖井内交换机及网线进行重新整理，做到既整齐又美观，又不影响交换机运转。

（五）信息大楼核心机房网线标记

机房内所有的服务器及网线及各种设备维护，位置的调整，需要重新增加网线及电源，对网线进行逐一标记，对应配线架，交换机，服务器之前的连线，确保准确记录，方便查询。

存在的不足：

一、上半年，各项职业没有及时向领导汇报，我觉悟到自己职业缺乏规则性和汇报及时性，在以后的职业中，我会做到常规职业拓展资料汇报、紧急职业及时汇报、临时职业请示汇报。

二、和领导的沟通相对较少，只顾埋头职业，很多职业由于没有及时向领导请示，也许我做的职业和领导想的不一样。

本岗位作为公司一个服务性岗位，下年职业重点可从两方面进行：

一、公司计算机管理方面，主要包括公司计算机及网络的维护、OA的维护、网络设备维护及网站信息更新职业，保证公司所有员工在网络利用方面能正常开展职业，为员工进步职业效率提供一个稳定、便捷的平台。

二、严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽；职业上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职职业外，还对公司的各项业务及运作情况作了一个全面的了解，熟悉业务聪明，更好的做好本职职业。

三、争取利用闲暇时刻进修网络工程师课程，争取一次过考试。

以上是我在网络运维岗位上二零xx年度职业拓展资料及二零xx年职业规划。相信新的一年一定会有新的成就，同时在新的一年里感谢公司对我的信赖与支持。今后我将以崭新的灵魂情形投入到职业当中，努力进修，进步职业效率，熟练业务能力。积极配合公司各项管理措施，遵守公司的规章制度，做好本职职业。

说到底，两年来，我在职业上取得了一定成绩，学说水平、职业能力和自身素质有了一定进步，但距领导和同志们的要求还有一定距离：一是政治学说进修的体系性和深度还不够，对自己学说进步方面要求的标准不够高；二是在职业中有时考虑的不全面，职业方式技巧不太细，需要进一步改进。与此同时，我也认识到，现今的聪明更新速度不断加快，而作为一名专业技术人员，这就必然要求我们不断充实自己，接受继续教育，勤奋刻苦进修专业聪明，获得新聪明、新技能，既要向书本进修，又要向他人进修，向社会进修。在今后的职业中，我将发扬成绩，克服不足，以对职业、对事业高度负责的灵魂，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项职业，努力做一名杰出的专业技术人员，不辜负领导和同事对我的期望。

供电公司线上巡检职业拓展资料 第二篇

二零xx年，供电所在兴达农电公司党总支和行政的正确领导关心下，在镇地方党委政府的支持下，在公司相关职能部门的指导和帮助下，以党的_和十七届四中、五中全会灵魂为指导，认真贯彻落实科学进步观，按照兴达公司年初提出的“打基础、利长远”的进步定位，坚持以人为本的进步理念，紧紧围绕“全面找差规范执行、凝心聚力共谋进步”的主线，以“标准化”管理为模式，狠抓安全生产、营销管理、职工队伍稳定，不断提升优质服务管理水平。通过全体员工的共同努力，我所各项职业取得了较好的成绩，生产经营指标全面完成，灵魂文明建设和创建职业成效显著。现将我所二零xx年职业拓展资料和明年职业打算汇报如下：

一、二零xx年职业完成情况

(一)抓好安全管理，进步安全生产水平

二零xx年，我所安全生产形势呈稳定态势，未发生人身伤亡和设备损坏事故，未发生误操作及其他安全事故，较好地完成安全生产目标。

一是坚持以人为本，严格落实安全生产责任制。始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持以人为本，按照“三个百分百”、“五同时”和“五全”的要求，健全和完善安全生产“三个体系”，坚持“安全无小事、事事都问责”的规则，严格落实各级各类人员安全生产责任制。

二是加强安全规范化管理和技能培训，进步员工安全能力。深入开展“安全生产年”活动，积极推广现场标准化施职业业，强化安全专业化管理，规范农电安全职业流程与标准；开展“零违章班组创建年活动”和“三个不发生”百日安全活动，建立循环排查、整改安全隐患常态机制；积极开展“电力线路保护区管理年”活动，加大对《江苏省电力保护条例》的进修，结合季节性特点开展各种形式的电力设施保护宣传活动，通过对线路清障、增补电力设施各种标识，有效地减少了外力破坏的次数。同时，通过开展打击破坏盗窃电力设备的犯罪行为，进一步进步电力设施整体安全水平。

三是加大反违章督查力度，严格落实整改措施。以防人员责任事故和障碍为重点，加强供电所各级人员到位尽责和安全员现场安全督察。认真开展了春季、秋冬季和“三查四防”安全大检查活动，全方位进行安全隐患排查治理，对排查出的一零八条缺陷，都按“四落实”的要求制定了整改规划，截止目前已消除一零一条，消缺率达。不定期的检查运行设备一二次，共查出各类缺陷一零条，发现违章和难题一二条，处罚三人次。有规划的完成了“两措”规划。

四是认真开展“安全警示日”和“安全生产月”活动。通过安全警示日看录像、学事故通报等活动，让员工牢记体系内外血的教训，使员工把安全生产牢记心头。组织员工认真进修、深刻领会公司领导讲话的实质，紧紧围绕职业实际开展讨论，将各项活动有机地结合起来，组织员工认真排查职业中的不安全影响，并提出整改办法，进行主题签名活动，使全体员工牢记安全。

(二)抓好营销管理，进步经营效益

一是抓经济指标完成。二零xx年完成供电量亿万KWH、售电量亿万KWH；一零KV线损、四零零V线损六%；平均单价元/KKWH。与上年同期相比，供电量增长了，售电量增长了；一零KV线损比上年下降个百分点，四零零V线损率比上年下降个百分点均低于公司下达指标。

二是抓电费回收。为强化经营指标管理，我所根据局下达的经济指标规划，电费回收、线损等指标按月分解，形成了目标明确、责任清楚、考核到位的管理体系。实行了计量跟踪抄表制度，认真开展了用电抄核收效能监察职业和用电营销普查职业，进一步规范了用电抄核收行为。完善了新版营销自动化体系，综合变下用户电费实现了邮政储蓄代扣和银行代扣，保证了电费回收。全年共应回收电费亿元，做到月结月清，已基本回收到位。

三是抓业务受理。全年共受理各种业务二八八零项，其中新增居民用户一八三户一二六四kW，非居民用户八五零户kW(其中正式动力用户五二户，二五九KW、临时用电二二八户，一三三六KW)，其他杂项业务二五四八项。

四是狠抓线损管理。坚持每月召开线损分析会，对存在的难题进行具体分析和讨论，采取有效措施，使线损稳中有降。在抓线损管理的经过中，不定期的开展反窃电活动，严厉查处违章用电和窃电行为，共不定期地组织用电检查六次，有效地规范了供用电秩序。

五是抓营销稽查整改。为增强营销运营管控力度，进步日常业务执行力，实现营销风险全面防范、职业质量可控在控、营销管理水平持续改进，我所按照省公司二零xx年度专项稽查方案要求，及时有效的开展各专业的自查整改职业。一方面及时整改公司下发的稽查整改包四个一二七条；另一方面，组织营业班人员对供电营业区内的临时用电超期户、违约用电、电价电费执行情况、合同管理、零电量用户进行稽查，现场检查二八九八营业户，现场调正定比量七九户，对到期的临时用电查处违约用电一户，及时追补违约使用电费五零零元，进步了公司经营效益。

(三)抓好电网建设，进步供电质量

全面年公司共下达我镇电网建设(改造)项目计二三个总预算万。其中新建(改造)一零千伏线路千米，新增配变一二台计二七五零kVA，更换配变一台二零零kVA，增加低压无功补偿五六零千伏。新建(改造)三个台片低压线路千米，新建改造接户线千米。改造表箱五六八只。所有工程材料全部到位的项目现已全面竣工，并经自检合格。同时，积极配合地方政府做好杆线迁移，不断满足各类客户的需求，完成辖区内业扩报装任务五六个，为电网迎峰度夏打下了坚实基础。

(四)加强设备运行管理，进步供电可靠性

设备运行状况是衡量农村电网的一项重要指标，它的好坏直接关系着千家万户的可靠用电，因此加强农村电网的运行管理尤其重要。我所在农村电网的运行中着重做了下面内容几点：一是重视设备的巡视和安全检查。每次施工结束后，均对高低压线路电杆进行了夯实检查，同时，定期组织开展设备周期性巡视、夜巡和特巡，做到应巡必巡，共巡出一、二类缺陷(隐患)六六条，整改六六条，整改达一零零%；二是加强了负荷监测管理职业。一方面，在今年春季高峰负荷到来之前，根据去年冬季高峰用电中暴露出的难题，进行了具体分析，有针对性的提前采取了预防措施。根据公司迎峰度夏规划，尽早安排，提前落实改造规划。另一方面，抓好对负荷较大的农村综合变压器合理配置负载职业和三相负荷的平衡职业，并保质、保量的完成了设备的大修、小修、检修职业。三是抓好设备的日常管理职业。特别是加强剩余电流动作保护器管理，确保“三率”一零零%，为预防人身触电事故和检测线路运行状况提供了保障。

(五)抓好党风、行风建设，进步优质服务水平

我所始终把党风廉政建设和行风评议职业抓在手上、放在心上，年初分别与党员签订了党风廉政建设责任书，并定期召开党风廉政建设和行风评议专题会议，特别是对党风廉政建设和行风评议存在的突出难题做到定期通报，并按时整改到位，从源头上杜绝了各类腐败行为和行风难题的发生。一是大力加强党风廉政建设。我们以“反腐败警示日”活动为契机，积极组织全体员工，通过看录像、听案例等形式，开展党风廉政教育和警示教育。通过进修、排查，坚定纠正和制止行业不正之风，杜绝了吃、拿、卡、要刁难用户的现象，筑牢了想法道德防线，增强了遵纪守法觉悟，进步了拒腐防变能力。通过树立典型，大力弘扬先进事迹，通过对违纪、违规行为进行通报、批评教育，转化后进员工的想法，并从职业上、生活上关心，从政治上关爱每一个同志，打造了一支勤政、廉政、高效、服务优良的供电队伍。二是切实加强行风建设。我所根据去年优质服务的经验，大胆创新服务形式，从“要我服务”向“我要服务”的觉悟转变。在便民服务活动中，我所职业人员深入到农村基层，开展安全用电宣传周活动，根据当地具体情况，充分利用村委会开村民大会和中小学开学的机会，向来往的农民用户和学生宣传、讲解安全用电聪明，发放各种宣传资料四零零零余份。在外出业扩安装中，时时监督本所职业人员按规章制度办事，严禁向用户吃、拿、卡、要，要求职业人员在语气、态度和用语上要谦虚、礼貌、规范，全年共受理各类故障报修业务一零九零次，均符合服务承诺的标准要求，并要求用电客户在报修服务意见书上签名。为了充分发挥老同志的影响，所领导积极与他们座谈交流，让他们担当卫生区的负责人，今年，还将成立老同志义务巡查队，让他们好的经验在农电事业上不断发扬光大。

(六)抓好“创先争优”活动，进步党建职业水平

一是积极组织开展“结对创先”和创建“四强、四优”活动。为不断提升支部党建职业水平，增强支部的创新力、凝聚力和战斗力，我所支部按照上级要求，结合自身实际，制定规划，成立组织，明确责任，积极组织开展“结对创先”和创建“四强、四优”活动。党支部利用支部会、党课等形式组织全体党员认真进修了国网公司、省市公司开展支部“结对创先”和创建“四强、四优”活动的方案，使党员明确了活动意义、目标任务和要求，调动了党员主动参与活动的积极性。为促进活动开展，我所定期与结对配电运检支部就怎样进一步做好“结对创先”和日常生产职业中的安全生产、工程建设、优质服务、队伍建设等方面进行交流进修，全面促进和提升各自党支部党建职业水平的进步。支部还不断创新活动方式，先后开展了“党员与员工结对”活动、成立党员先锋抢修队、党员迎“七一”比奉献等活动，充分展示了新时期党员的’风范，涌现出一批先进典范，上半年所长徐忠被盐城供电公司评为杰出_员，吴荣仓同志被公司党委接受为_预备党员，使全所上下“创先争优”浓厚气氛空前高涨，有力推动了我所安全管理、营销服务、队伍建设和标准化管理水平全面提升。

二是完善支部各项管理制度，加强员工想法教育。严格按照规范化考评细则要求，进一步加强和完善支部各项管理制度，建全党建台帐资料，夯实党建基础。进一步加强职工队伍的业务培训和政治想法素质教育，建立了一支政治素质高、业务技能强双过硬的农电队伍，搞好了优质服务，杜绝了投诉、上访等事件的发生，树立了良好的供电企业整体形象。

三是通讯报道职业取得了明显效果。为及时报道我所各项职业的开展情况、行为和取得的成绩，我所针对上年度在通讯报道方面的不足，积极采取措施，通过全员参与，各个班组每月在公司网页上至少有三篇报道，大力宣传供电职业中的先进经验、典型行为、职业动态，加强了用户对供电职业的了解，赢得了用户的信赖和支持，树立了我所良好的社会形象。

(七)抓好标准化创建以及五S定置管理，进步管理水平

今年来，我所按照省公司创建标准化供电所的标准，积极开展创建职业。开头来说是抓规范管理，使各项职业按照标准化路线全面推进；接下来是抓软件整理职业，目前我所标准化供电所创建职业已初步通过验收，被省公司命名为“标准化示范供电所”。标准化班组创建及五S定置管理以来，班组内部管理流程进行一步规范和完善，职业责任、管理技巧和目标更为明确，管理漏洞得到有效地堵塞，服务形象得到进一步进步，极大地进步了供电所人员的综合素质，改变了供电所管理和服务觉悟，服务质量和效率明显进步。

二、存在的主要难题

回顾一年的职业，虽然取得一些成绩，但与公司领导的要求和同行业相比还仍有差距。主要表现在下面内容多少方面：

一、安全生产基础仍然比较薄弱。从春季安全大检查来看，还有部分线路设施仍不符合安全要求，有些地方仍然发生低电压的现象，有些台区一到吹大风，下大雨，因跳闸造成部分区域停电。个人员工的安全觉悟不强，缺乏忧患觉悟，自我保护觉悟差，职业中随意盲从，习性性违章还时有发生。

二、职工安全教育和业务技能聪明有待加强培训。在安全生产中，事故发生的直接缘故往往是人的不安全行为，人为失误占较大的比例，因此，加强安全生产教育培训，进步员工安全觉悟和安全素质，是防止产生不安全行为，减少人为失误造成事故的重要途径。

三、标准化创建职业还需常态化。用电检查方面开展得少，而且不细致，缺乏执行力和创新灵魂。

四、在营销职业中，个别职业人员责任心不强，存在着估抄、错抄、漏抄等难题，业务流程有时还存在着超期现象。

五、线路设备的运行维护职业存在巡视不认真，不能及时发现和消除隐患。PMS体系没有完成维护到位。

六、月度的业绩考核没有动真碰硬。

三、二零xx年职业打算

二零xx年是实施“十二五”规划的第一年，为了适应地方经济进步，更好的建设电网，我所按照上级“十二五”电网规划，结合实际，积极和地方政府沟通，提早做好配电网“十二五”规划编制职业，为打造坚定、稳定的输电线路网络提供了坚实的远景规划基础。结合“十二五”电网规划，二零xx年，我们将认真做好下面内容职业：

一是明确目标、落实责任，强化全员安全生产觉悟。从员工安全觉悟入手，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，强化全员安全生产觉悟，进一步落实安全责任，确保全年不发生重伤及以上人身伤亡事故，不发生重大及以上电网、设备、火灾和交通事故，不发生重大社会影响的停电事故，不破公司和所里的安全记录，确保“双零”目标。

二是理清职业思路，重抓安全生产现场管理。按照公司二零xx年的职业思路、奋斗目标和下达的各项指标，理清职业思路，主抓安全职业，着重抓好安全生产现场管理，杜绝“三违”现象，确保“三不伤害”。认真落实“三防十要反六不”措施，实施标准化作业，确保农电生产安全。

三是坚持“以人为本”，抓好安全培训职业。加强对员工进行安全教育和技能培训，努力进步全员安全觉悟和技能操作水平，确保安全从人人做起。通过各种安全聪明的培训、考试和考核，职业道德和安全责任心教育，安全活动日进修等技巧，使员工正确认识和掌握安全生产规律，熟悉必要的安全技术聪明，熟练掌握本岗位所需的安全操作技能，把安全生产的理念融入职工的想法，把“要我安全”变为“我要安全，我会安全”，将安全潜移默化为职工的自觉行动和良好习性，使员工形成良好的安全觉悟。

四是加强供电所内部的各项管理职业，进一步巩固标准化供电所、标准化班组创建和五S管理的成果，不断提升管理水平。

五是认真做好节能降损职业。加大营业普查和计量整改力度，确保电价执行合理、电量不流失。

六是认真做好安全用电宣传职业。通过广播和张贴安全用电告示等办法，巡回开展安全用电宣传职业，提醒和告知广大用电客户在用电高峰注重安全用电，使依法用电、安全用电的觉悟在广大电力客户中家喻户晓，深入人心，减少用户安全事故的发生。

七是按照二零xx年公司下达电网建设规划，认真组织好人力、物力，按时编制好农、配网建设项目规划，努力完成各项职业任务。

八是做好一零kV线路代维护职业。做好迎峰度夏及节日期间的保供电职业。

九是加强供电营业窗口规范化建设及管理力度，优化服务流程，完善服务标准，规范服务行为，创建优质服务“无障碍通道”。

十是进一步加强对优质服务职业的组织与协调职业，建立健全组织完备、指挥顺畅、运转有序、反应灵活的供电服务体系，巩固和完善优质服务职业常态运行机制。

供电公司线上巡检职业拓展资料 第三篇

作为集团六家子公司中药饮片原材料的指定供应商，我们深知自己肩上担负的责任的重大，对产品工艺的稳定性和质量的均一性都提出了很高的要求。我们将书面培训方式和现场操作技能相结合，并实时的进行督促和想法教育，使员工对产品的质量和自身职业的重要性与整个集团及相关公司的利害关系有高度的认识。车间本着对消费者负责和对公司利益负责的灵魂，严格按生产工艺要求严格把好质量关，在批生产记录、物料标示签、中间产品流转证的基础上车间实施了物料、标签交接审核登记制度，做到人人监督、有据可查，不管是工段长、班组长都对自己所生产成品负责，配合质检员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产质量量，降低了生产成本，进步了产品的市场竞争力。随着我公司对外市场的逐渐放大，车间也正在积极努力的进步自己的生产水平，以满足市场多元化的需求。