加长上班时刻违法吗？?

在当今社会,职业压力越来越大，许多企业为了追求更高的效益，往往要求员工加班，加长上班时刻是否违法呢？下面，我们就来探讨一下这个难题。

我们需要明确一点,加长上班时刻并不一定违法，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，一般情况下，企业安排员工加班应当与员工协商一致，并支付不低于工资的150%的加班费，由此可见，只要企业遵循法律规定，在员工同意的情况下安排加班，并不算违法。

如果企业强制要求员工加班,或者不支付加班费，那么这种行为就属于违法行为，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得安排劳动者加班加点，不得延长劳动者的职业时刻，如果用人单位违反上述规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付加班费，甚至可以要求用人单位承担相应的法律责任。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，如果企业安排员工连续职业超过48小时，也属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正。

加长上班时刻并不一定违法,关键在于企业是否遵守相关法律规定，如果企业违反法律规定，强迫员工加班或拒绝支付加班费，那么这种行为就是违法的，劳动者应当了解自己的权益，勇气维护自己的合法权益。

提醒广大劳动者,遇到加长上班时刻的情况，一定要保持警惕，学会运用法律武器保护自己。？

我们也呼吁企业遵守民族法律法规,合理安排员工职业时刻，保障劳动者的合法权益。？

让我们共同努力,营造一个公平、和谐的职业环境！？