路长年终拓展资料
路长年终拓展资料 第一篇
过去一年里，在市局党委正确领导下，在上级相关部门大力支持和热心帮助下，我站广大干部职工坚持以“____”重要想法和__届二中、三中全会灵魂为指导，以“文明收费创业绩，优质服务树形象”为中心，解放想法，真抓实干，奋力拼搏，锐意进取，圆满完成了年度各项职业任务，全年完成通行费征收万元，“三个文明建设”取得了显著成效，通行费征收职业扎实稳妥地运行，文明行业创建迈出了坚实的步伐，团结稳定、安全高效的局面不断得到巩固。
现在，我将二零__年度全站职业情况作一汇报，请予评议。
一、想法作风建设情况
(一)抓政治学说进修，强化政治想法教育。一年来，我站坚持把进修、领会、领会党的基本路线、方针、政策和“____”重要想法作为首要任务，坚持用科学进步观指导操作、推进职业，努力进步职工的政治学说水平和政治想法觉悟，注重在进步领会力，增强把握力上下工夫不断进步职工对“____”重要想法的领会能力;通过不定期的大会、上课、培训、宣传栏等方式，教育和引导职工树立了正确的人生观、价格观，坚定了理想信念，清晰了职业思路。有效地进步了全体职工运用新学说、新想法指导实际职业的能力和水平。__届二中三中全会召开以来，我站自觉把想法统一到全会灵魂上来，迅速掀起学___届二中三中全会灵魂热潮，充分运用专题课、座谈会等形式，支部职工用心进修、用心领会、用心把握、用心落实，我们坚持学说联系实际，把进修贯彻全会灵魂与解放想法大讨论活动相结合，进一步解放想法，破“空”排“难”，自我加压，进步境界;与本职职业相结合，要求职工根据进修情况写心得、谈体会、找差距、表决心。政治想法教育凝聚了人心，鼓舞了斗志，激发了热诚，为各项职业顺利开展注入了强大动力和后劲。
(二)建章立制，强化行风廉政建设。为切实加强和改进我站行风廉政建设，保证市局行风廉政建设职业部署落到实处，我站主要采取了三方面措施：
一是加强廉政警示教育。根据市局行风廉政建设的部署和要求，结合行业职业特点，我站开展了形式多样的行风廉政和法制法规教育活动，增强了广大干部职工拒腐防变能力，运用召开座谈会和进行个别谈话方式，广泛了解和征求职工对全站行风廉政建设意见和建议，及时向有不良苗头的人员提醒和诫勉，增强其廉洁自律觉悟。
二是认真推行政务公开制度。我站严格按市局制定的廉政措施办事。在人员管理方面，凡对职工的表扬、奖励、扣罚、批评等事项以及工勤临时工的招用，都经站务会研究决定，并将研究结局进行公示，不搞“一言堂”，力求秉公办事。在经济难题上，严格执行集体议事纪律，全站大宗物品购置和基础配套设施建设事项，都经站长办公会研究，集体讨论，民主决策。
三是强化监督机制。我站在收费广场设立了收费公开栏、政务公开栏，公示了投诉电话，设立了意见箱，将收费员的工卡号、大副照片悬挂在收费厅的醒目位置，直接接受社会监督。同时聘请社会有关人士担任我站行风监督员，注意收集过往驾乘人员的建议和意见，自觉接受社会各界的指导和监督。为通行费征收职业营造了良好的社会气氛。
二、履行责任情况
我站是全市公路体系第一个高速公路收费站，又是我全市的西大门，我站的整体形象在一定意义上代表着全市公路体系乃至政府部门形象，通过充分发挥收费站“窗口”单位的社会属性和服务特性，来展示滨州公路的优质品牌形象和传播公路行业文明，面对光荣而又艰巨的任务，我站重点采取了下面内容六方面措施。
(一)以通行费征收职业为中心，狠抓内部管理。收费站正式运营后，我站及时将职业重点调整到切实加强内部管理、进步整体素质上来。开头来说建立健全各项规章制度、岗位责任，将管理的触角延伸至全站方方面面;坚持以制度管人，以军事化的形式规范职工的进修、职业和生活的秩序。使内部管理逐步达到规范化、制度化、程序化、科学化。形成了良好的激励和约束机制，充分调动了干部职工的积极性、主动性、创新性，为各项职业的顺利开展奠定了良好的基础。同时，突出加强收费稽查的管理，制订详实的奖惩办法，做到按章有序、责任清晰、应征不漏、应免不征;围绕“文明执勤、礼貌服、票款相符”实行了日常检查百分考核制度，切实规范了征收执法行为，杜绝了职业中的盲目性和随意性。
(二)突出行业特色，全面提升服务质量。我站始终把“提升服务质量和效能，树立滨州公路优质品牌形象”放在首位，将提升服务质量职业与通行费征管职业摆在同样重要的位置。收费伊始，我站就制订了“坚持以人为本、强化制度管理、严格照章收费，服务两个文明”的治站方针，着力塑造全体收费人员“两个形象”。一是环境形象。我站制定详实的《卫生达标和扣分标准》，要求人人自觉打扫和维护环境卫生，做到站容站貌的清洁优美，收费广场一尘不染，年如一日。职工宿舍内务实行军事化管理，被褥叠放整齐，物品统一摆放，所有宿舍整齐
划一。二是语言形象。要求收费人员来有迎声、问有回声、走有送声，坚持使用文明用语，尊重每一位过往驾乘人员，做到
“骂不还口，打不还手”，热心为驾乘人员排忧解难，使提升服务质量职业落实到收费第一线。通过“两个形象”的教育和引导，使文明服务觉悟深入我站全体干部职工头脑，收费人员业务技能和服务觉悟明显增强，能够自觉地做到用政策学说说服人，用热诚服务感化人，全站上下形成了“文明收费、热诚服务”的浓厚气氛。
(三)抓职工队伍建设。造就一支“政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良”的高速公路征收队伍，是我站职业的现实需要。虽然我站人员少，职业量大，但对职工队伍建设一刻也没放松，月份收费站筹建前期，我们支部职工参加了为期天的封闭式军事训练，进步了职工的支部纪律觉悟和遵守纪律的自觉性。月份，我站支部部分职工利用休班时刻，到兄弟地市收费站参观进修，交流经验，对照差距，弥补不足。月份，我站开展了以“_识辨、车型辨认、内务整理”为主要内容的岗位练兵和劳动竞赛活动，有效地进步了职工的业务技能和职业效率。月份，“国庆中秋”两节和我市“六节两赛”系列旅游文化活动期间，我站抓住车流高峰有利时机，深入开展了“质量月”活动。有效促进了我站服务质量的提升。月份，我们采取集中进修和个人自学相结合的方式，支部职工认真进修了《收费公路管理条例》，进一步进步了整体素质。月中旬，我们克服了工学矛盾，采用分阶段轮训的办法，支部机关后勤人员和中队收费人员参加了为期七天的冬季职工培训，并印发了试题，支部了考试，收到了预期效果。通过这一系列的培训和教育，我站职工练就了一身过硬的业务本领，进步了业务技能和素质，激发了职业热诚，形成了争先创优、奋发向上的站风站貌。
路长年终拓展资料 第二篇
二零XX年养工科在局党组的领导下和其他科室的配合协助下，完成了领导交办的各项任务，职业取得了一定的成绩，现将过去一年的职业拓展资料汇报如下：
一、日常养护。
积极落实省局提出的日常养护“七无三有”的职业要求，较好的完成了省局年初制定的好路率目标（国省干线年未好路率达；省养支线年未好路率达），全面贯彻市局年初提出的干线出形象、支线保畅通的的职业目标。针对存在的难题，突出养护重点，加强巡查督促力度，树立公路服务社会、服务旅游业进步的想法觉悟。重点抓好干线公路和旅游公路的全面养护、水泥路的清灌缝养护、小温公路的挖补、S三零六线的保洁保畅。在全省雨季养护竞赛活动中，我局取得了三等奖的好成绩。
二、路面大中修工程。
年初，根据路面病害情况，认真制定路面大中修工程规划，并及时下发给各区县（全年完成大中修工程总里程四八KM）。要求各区县公路局成立专门的路面大中修工程项目部，建立质量保证体系，市局给各区县公路局委派了专职监理人员实行现场监督管理，确保工程质量和工地现场无安全事故发生。
根据局党组安排，养工科负责组织实施武陵源景区旅游公路大修工程。为落实省委、省政府提出的“建设张家界“天然、和谐、秀美、安全”的旅游公路”，我们对该项目坚持高标准、严要求。开门见山说，设计标准高。设计单位是具有丰富设计经验的湖南省公路设计有限公司，并特邀了_规划院对该项目进行了详细踏勘，结合设计文件和现场踏勘情况出具了可操作性的专家咨询意见，期间多次邀请资深专家对设计文件进行评审和现场咨询。接下来要讲，质量要求严。工程严格按照设计文件和专家咨询意见进行施工，要求施工单位优化施工方案和施工组织设计，做好原材料的各项试验检测，对不合格的原材料坚定给予清除。严格控制工程质量和施工中存在的安全隐患，坚持按监理程序办事，上一步工序验收合格后，才能进行下一步工序施工。要求项目行管人员和技术人员认真进修设计文件和专家咨询意见，充分领会设计意图，依照部颁施工规范和工程实际情况不断推陈出新。
三、桥梁养护和危桥改造。
按照省局及相关规范要求做好桥梁的规范化养护。一是做好桥梁的检测职业。对全市的每座桥梁除每月一次的经常性检查外，今年还安排了全面的桥梁定期检查，对每座桥梁现场核对和测量了桥梁的各项基础数据，对出现的各种病害进行了细致的分析和描述，并给予客观诚实的评价，职业成果得到了省局桥梁专家组的认可。二是做好桥梁的安全隐患排查职业。对全市的大桥和部分四、五类桥梁进行了地毯式的安全隐患排查，部分桥梁的深水基础请专业潜水员进行水下摸排。经过排查，准确无误的掌握了全市桥梁安全隐患情况，并及时上报省局和当地政府，建立了桥梁安全隐患台帐，制定了桥梁应急预案。此项职业得到省公路局的高度认可，并在全省予以表彰。三是认诚实施危桥加固改造职业。根据掌握的危桥病害情况，按照桥涵养护规范及时采取交通管制或封闭交通的措施。积极联系有资质的设计单位对经评定的四、五类桥梁进行维修加固设计，组织专家对设计文件进行评审，按照管理权限做好桥梁规划上报及部分桥梁的批复职业。对正在施工的危桥严格要求工程质量，制定严格的安全防护措施。目前处于封闭情形的杨家湾桥、永安大桥已正式动工，仙人溪大桥的病害已得到完全治理。另有一四座桥梁已完成设计评审和批复职业，待省公路局列入规划后组织实施。四是重视公路桥梁重大事故的预防措施，为此专门制定了《张家界市重要公路桥梁和隧道应急预案》。
四、其他职业。
一、公路水毁抢险工程。及时准确报送公路水毁资料，对重大公路水毁进行实地查看核实，使领导及时准确掌握公路水毁情况，为领导组织调度水毁资金、下达水毁工程规划提供科学依据，全年完成总投资万元。
二、安全保障工程。本着生活至上的规则，树立公路服务社会的理念，按照_的规范要求对公路危险点段进行实地排查，据实上报和下达安保工程规划。实施经过中严格质量要求，并适时对工程质量进行跟踪检查，全年完成总投资八九零万元。
三、“十一五”干线公路改造工程。养工科作为张家界地区“十一五”干线公路改造工程与省公路局的联系科室，负责各项目工程进度、质量管理等情况的资料收集上报职业，积极配合省公路局搞好各项调查，及时准确的按省公路局要求上报资料。
五、科室管理。
我科室实际办事人员较少，业务职业量特别繁杂，为充分发挥科室职能，要求全体科室人员充分发扬湘路灵魂，树立吃苦耐劳、职业第一的职业态度，随时保持通讯畅通，遇到职业任务要随叫随到。认真履行科室责任，及时完成领导交办的各项职业任务。
一年来，通过全科室同志的共同努力，较好地完成了科室各项职业，但职业标准和职业质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治进修力度，进步职业质量，团结一致，扎实职业，高标准完成本科室的职业任务。
路长年终拓展资料 第三篇
我所在上级主管部门的正确领导下，坚持以收费职业为中心，严格按照“安全畅通、依法收费、文明服务、应收不漏”的十六字方针来开展收费职业，以创建文明活动为载体，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以“畅、洁、绿、美”、优质文明服务为目标，在认真拓展资料二零xx年职业情况的基础上，针对过去一年的所取得的成绩和不足，结合实际，制定了二零xx年度职业规划，并按规划有步骤实施，一至三月份的各项职业任务均能按规划顺利完成。
一、积极部署 备战春运
根据上级有关灵魂指示，我所在春运到来临之际，及时召开所务会议，针对春运期间车辆聚增等情况，认真布置落实各项职业，要求各科室积极配合收费班组做好后勤保障，保证收费职业顺利开展;同时要求收费班组在做好收费、安全、唱收唱付等职业的同时，积极开展优质文明服务，为司机排忧解难，树立良好的“窗口”形象。为了保证各项职业的顺利开展，我所落实春运值班制度，要求值班人员二四小时坚守岗位，做好日常职业，并做好记录和汇报职业。另外我所还积极协助交警、路政部门对超载车辆、超员车辆进行检查，劝阻严重超载车上高速，确保了春运期间高速公路的安全畅通。
二、加强进修 建设队伍
为了增强“爱国、爱岗、尽职、奉献”觉悟，进步全所员工综合素质，我因此“三个代表”重要想法及“两会”灵魂为指导,通过组织全所人员进修的方式，积极引导广大员工进一步解放想法、更新觉悟、进一步进步竞争觉悟、效益觉悟、服务觉悟，增强危机感、紧迫感和责任感;积极鼓励员工参加自考、函授等教育进修，不断进步自身素质。
一至三月份，我所积极响应_的号召，组织进行党员保持先进性专项教育，全体党员积极参与，认真进修，进一步深化想法，充分发挥党员干部的先进模范影响，以实际行动，促进党风、党纪建设更上新台阶。
三、规范管理 完善制度
为进一步深化企业内部制度改革，完善用人制度和分配制度，推动企业规范化管理，充分调动员工的积极性和主动性，不断进步综合管理水平及服务水平，收费管理所根据高速公路丽水管理处有关文件灵魂，结合效能建设的有关规定，率先制定实施职工“绩效考核办法”，实行绩效挂钩，把管理人员和收费人员同时列入量化考核，年终按照不同的考核等级，对奖金实行合理分配,并将在全线范围内推广实施。这是继去年八月份机制改革(竟聘上岗)后的又一新的改革举措，“绩效考核办法”的实施，将有效改变过去奖金分配的平均主义，进一步完善了奖金分配制度，为企业向更高层次进步注进了新的动力。
四、文明创建 不断深入
继二零xx、二零xx年取得“县级文明单位”、“县级卫生先进单位”、“青年文明号”及“市级卫生先进单位”等荣誉的基础上，二零xx年继续开展更深层次的文明创建活动，并作为一项重要任务来抓;及时申报了“市级文明单位”、“星级收费站”、“省级青年文明号”和争创“文明示范窗口”等活动，专人负责，分阶段实施。通过以文明创建活动为载体，认真抓好文明建设，并以此推动收费所全面进步步伐。
五、措施得力 保障费收
我所在二零xx年一季度共收取通行费一二四九八九七五元，入口总车流量为九九三八零辆，出口总车流量为一零九八二六辆。二月二零日开始执行浙交[二零xx]三六号文件《开通鲜活农产品运输“绿色通道”有关事宜的意见》，严格按照文件灵魂和《浙江省鲜活农产品运输“绿色通道”暂行管理办法’里面有关规定，免收在全省范围内运输本省生产的鲜活农产品的本省牌照货车。截止到三月三一日，在我所出口的车辆共有五一二辆货车享受鲜活农产品“绿色通道”政策，共计免费金额三零二三五元，其中一类车为四一七辆，免收金额一九六八零元，占总免费金额的六五%;二类车为八六辆，免收金额九三七零元，占总免费金额的三一%;三类车为八辆，免收金额九零五元，占总免费金额的三%;四类车为一辆，免收金额八零元，占总免费金额的一%。
一、加强文明创建，进步服务水准
我所紧紧围绕高速公路“窗口服务”这一规则，紧抓形象建设，不断进步服务水平，树立服务品牌，用服务留住司乘人员，用服.务创新经济和社会效益;规范现场管理，展现一流岗位形象;规范仪容仪表，展现一流员工形象。开展技能比武、优化服务等活动，积极推动了文明示范窗口创建活动;坚持文明用语，微笑服务，推行承诺服务，向社会公开发放“服务卡”一千多张，广泛接受社会监督;完善便民服务措施，免费为来往司乘提供饮水、汽修工具、咨询等服务，主动提示司机谨慎驾驶，树立起全心全意为人民服务想法;加强换位思索，积极向司乘宣传收费政策，引导司乘主动按章缴纳通行费，减少各种误解与纷争，全面进步了收费服务水准。
二、加强稽查力度，净化收费环境
一是加强同路政、交警部门联系，处理各种违章逃费车辆一零零多辆次，成功拦截冲岗车辆八余次，维护了良好的收费管理秩序，为收费职业营造了良好的外部环境;二是加强文明服务稽查，开展“评优评先”活动。通过对全体收费员、监控员进行全面的体系、业务培训，对每位收费人员的文明服务进行跟踪稽查，并对收费业务、收费纪律、唱收唱付等方面通过监控、监听、现场稽查、突击检查等;每月开展“文明班组”、“文明班长”、“文明收费员”评比，降低差错率，进步收费员文明服务和业务水平;三是加强对误判车型的稽查。每月对收费员车型误判率进行通报，保证了收费政策和标准的一致性和连贯性;同时与兄弟所组织召开车型判别、查假行驶证等业务讨论会，针对收费职业中常遇的难题进行了深入的讨论研究，有效解决了收费经过中的诸多疑难难题。尤其在车型“小改大”方面做了大量的职业，并利用考核奖励的技巧，充分调动了收费员的主动性和积极性，大大减少了费源的流失，维护了高速公路的利益。
六、杜绝事故 安全生产
“安全生产、责任重于泰山”。安全生产职业是一项长抓不懈的重点职业，我所在充分认识安全的重要性、长期性、和艰巨性的基础上，进一步增强了安全生产职业的紧迫感和责任感。年初对安全生产职业做了充分全面的部署，特别是对人员、票款的安全和体系、机电设备的安全做了进一步的细化。我所还在年初制定了安全生产责任书，并与各科室班组签定了安全生产责任书，同时要求科室班组与个人签定安全生产责任书。人人签定安全生产责任书，杜绝了侥幸心理、麻痹想法的滋生，有效的消除了安全事故的发生。
目前正面临着“转型”过渡时期，收费管理所将更新想法、承前启后，团结全所人员以更大的热忱投入到高速收费事业中去。
路长年终拓展资料 第四篇
今年以来，在上级有关部门的正确领导下，紧紧围绕落实科学进步职业，大力抓好农村公路的改造建设和养护、管理职业。通过全体干部职工的共同努力，全面完成了年初制定的各项职业任务，为全县农民群众早日奔康致富打下了良好的交通运输环境。现就一年来的各项职业拓展资料如下：
一、今年公路养护职业基本情况
今年管理公路里程已达到公里，其中县道公里，乡道公里。养护里程的增加和大多新增养护里程存在缺少涵洞、路基不稳等难题，给养护职业带来了不少难题。面对困难，通过全体养护管理人员积极探索，不断深化养护管理制度改革，采取了许多行之有效的好办法：
一是继续加大乡道下放力度，将条件成熟的进村公路直接下放到村委会管养，与他们签订联养协议，框定养护里程和养护经费、确定养护标准，并对下放的公路进行定期和不定期检查验收，促使受益群众自觉爱护和管养好与自己密切相关的_致富路_，至今年一二月中旬共下放进村公路达到多公里。
二是试行对县道公路进行经费大包干的养护方式，根据养护里程确定养护经费，并定好平时养护标准和年底养护标准，对平时养护达到所定标准的给付当月养护经费的八零%，其它经费在年底通过区、市局验收达到良等路标准的给予一次性况现；
三是针对养护站制定严格的考评制度和工资分配制度，实行工资与职业实绩挂勾，每月下达养护任务，并进行不定期抽查，对完成任务好的站除全额发给当月工资外另对养护工人以货币形式进行奖励，对不能按要求完成任务的除停发奖金外扣除相应不完成任务部份的工资。怎么样经过上面的分析措施的落实，使广大养护工人明确了自己的职业责任，增强了职业的积极性和自觉性，能够做到以站为家以路为业，安心做好本职职业，如期按质按量完成各项职业任务。共铺路面平方米，打填路肩平方米，清挖排水沟米，县道好路率达六三%，全县公路晴雨通车里程率达九七%。
二、公路养护职业成绩
（一）加强公路周边绿化职业
按照上级部门的有关要求，我所于年初制定了切实可行的公路绿化规划，抓好春季有利的绿化时机，组织全所干部职工不畏艰苦，全力投入到公路绿化职业中，累计共投入资金元，种植速生桉幼苗株，新增公路绿化里程公里，补种绿化里程公里，完成了大平至万利、那隆至簕菜、里村至礼回等公路的绿化职业。
（二）积极防护雨季损毁公路
每年雨季，农村公路毁坏情况都特别严重，严重影响了农民群众日常生活、生产，在很大程度上阻碍了交通运输的安全畅通。今年在雨季到来之前，我所根据往年职业经验，制定了周密的公路水毁抢修方案，全体干部职工加班加点，放弃节假日双休日，全力投入到公路水毁抢修职业中去。上半年累计投入资金七万元，机械一四三台班、人力一零二一人次、清理边坡塌方八七零零立方米、抢修桥梁涵洞一零座。
（三）加强路政执法职业
在县交通主管部门和市路政科的正确领导下，今年以来，围绕上级下达的职业任务和年初的职业目标，积极开展路政管理职业，认真贯彻执行上级的指示灵魂，充分运用公路法律法规，保护路产路权，加强公路建筑控制区的管理，狠抓超限运输的现场管理和源头管理，完善公路交通标志标线，积极创建文明样板路，加大力度整治公路沿线非法增设道_动。
积极配合做好全所的相关职业，狠抓路政队伍建设，进步路政人员自身素质，宣传路政管理的法律法规，逐步完善全县的路政协管网络建设，加强横向联系管理，把路政管理逐步推向_规范化、法制化_，做到重宣传、严管理，着重社会效益，有效地推进了我县公路交通事业的健壮进步，全年共收取路产赔（补）偿费xx万元。
（四）加强双文明养护站建设，为养护工人创新良好生活、职业环境：
今年我所共筹集资金二零万元，不断完善基层养护站配套设施建设，维素质护站三座，新建设的府灵养护站和今年改造建设的罩云养护站的’办公生活楼房及附属设施建设已全部竣工投入使用，为养护工人创新了一个庭院绿化优美、设施齐全的生活、职业环境，使他们能够安心住站，做好本职职业。
这一年很快就要过去了，回顾这一年来我们在养路方面取得的职业成绩，我们倍感鼓舞和欣慰，然而，面对今后的职业，我们更感责任重大，公路所全体干部职工将继续发扬艰苦奋斗、顽强拼博、勇于挑战的优良职业作风，全力投入到公路管养职业中去，为养好公路、保障畅通而不懈努力，为全县广大农民群众早日奔康致富创新更舒适、更顺畅的公路运输环境。
路长年终拓展资料 第五篇
二零x年，养护部门在局党委及管理处的正确领导下，深入贯彻党的xx大和xx届四中五中全会灵魂，以保持_员先进性教育活动的开展为契机，全体养护人员，群策群力，团结一心，规范管理，备战三月份世行检查及六月份_高速公路质量验收，努力构建和谐平安高速路，以新面貌新形象迎接检查。二零x年上半年圆满完成了上级领导下达的各项养护任务，确保了所辖路段的畅、洁、绿、美。具体职业如下：
一、部检前整治职业：路肩抹面：二七五六、九七m二碎落台抹面：五三九、一四m二沟沿抹面：八八、二m二新建水沟：二八五、九九m二边沟维修：一零三、三八m二整修隔离栅：三八五m二上边坡填土数量：四六四二m二。
二、日常养护职业：清理排水体系淤泥七二二零零m;修剪路肩、边坡杂草及清除护栏外杂草一零四九零零m二;清扫路面二五七、一km;清理伸缩缝二六四六m;清理桥面排水体系四九三七、五二m;涵洞、通道清淤一一一一、五m三;修剪互通绿化二七八六零m二;整修隔离栅八五五m二;修剪绿化二、六km。
三、护路员管理方面
一、加强进修教育，建设高素质的护路员队伍。要想搞好公路养护，必须要有一支良好的护路员队伍。我们根据实际，高度重视护路员的进修教育职业，坚持进修制度，组织护路员进修护路、养护聪明，进修《道路交通安全法》、《安全生产法》，进修有关高速公路养护规定，进步了护路员的业务水平，增强了护路员的责任心。通过岗位培训，组建了一支政治想法好、业务熟悉、吃苦耐劳的护路员队伍。
二、在制度上，严格护路员的千分制考核制度，采取百元为浮动工资，根据每月二三、二四日职业任务完成情况进行考评，奖勤罚懒，增强了护路员的职业责任心，进步了养护职业效率。对责任心不强，职业效率低下，不听从安排的坚定辞退
四、上半年存在的难题，养护部门在一-六月份职业中较好的完成了上级领导下达的职业任务，这是全体员工共同努力的结局，但在职业中还存在着一些难题，主要有下面内容多少方面：
一、加强护路员的管理，在管理制度上还需要改进。
二、养护部门各负责片区施实责任欠缺，使日常养护职业产生脱节现象。
三、遂川连接线日常养护管理应加强。
五、二零x年我们又将站在一个新的起点上，怎样绘制新的一年圆满完整的答卷，这要靠全体养护职业人员的群心聚力，认清形势、明确路线，深刻领会二零x年赣州管理处职代会中心想法，紧紧围绕我所一年打基础、二年迈好步、三年跨大步的职业目标，在规划开局之年同时也是x管理处加快进步的重要机遇年里，我所养护职业规划任务是：
一、全面细致的进行路况调查，根据调查数据逐项开展养护职业。⑴完善管养路段的绿化路提、色块灌木树种的补植修剪，对以成活的绿化树种进行施肥，全力改善管养路段的路容路貌，创新良好的通车环境。⑵做好水系缺陷、损坏修复职业，完善防护设施，消除隐患，确保安全畅通。
二、认真抓好抓实日常养护职业，加强护路员队伍管理。在想法上、职业业务职能上进行教育与引导。
三、抓好安全生产职业，落实安全生产责任制。
四、完善各项制度、规范各项职业程序，制定养护职业人员千分制管理制度，明确职业目标、分工和责任，杜绝办事拖拉，相互推委、效率不高的现象。
五、以承包方式制定一套遂川连接线养护管理方案。
六、养护室廉政建设方面，认真组织安排各项小修工程项目，狠抓落实。
在搞好养护小修的同时，也认真抓好了廉政建设职业，按照惩防并举、标本廉治、治本为主的职业思路，紧密联系我所实际，把廉政建设职业内容，贯穿于各项小修工程任务之中，严把工程项目审批关、工程预算关、工程施工队伍关、工程合同签定关、工程质量关、工程验收结算关。凡是办理工程项目中的人、财、物等事项，都坚持做到了条件、标准、程序、政策和结局进行公开，杜绝了索、拿、卡、要现象，接受群众监督。确保我所养护职业朝着廉洁、高效的正确轨道上进步。
路长年终拓展资料 第六篇
一年来，在站长某某的带领下，我从最初的不安和紧张，到现在能够每天从容准确的收费，熟练的操作设备。这样的经历对我以后职业的帮助是很大的。现在我把在这多少月职业的经验和感想拓展资料一下。
第一.在服务态度方面——我知道收费员的形象是代表了整个某某某收费口的形象，因此每次都按照要求着装整齐的上岗，职业时我时刻注意自己的服务态度，使用礼貌用语，收费职业是窗口行业，接触的司机形形色色，良莠不齐，当然有很多的司机是领会和支持我们的职业，也有的司机却一肚子怨气，满腹牢骚、怪话、更有的是骂骂咧咧。遇到这些出口不逊司机，我都忍住，不发脾气，而是用礼貌的语言去解释，用善意的微笑去化解，使他们能够领会我们的职业，从而配合我们的职业，顺利交费。在职业的这段时刻里，从来没有发生争吵的现象。
第二.收费职业方面——在开始的试收费职业中我就勤学苦练，不懂就问，很快就能熟练操作了。现在随着旺季的到来，过口的车辆也逐渐增多，尤其是在节假日，在这样的情况下我除了努力进步效率外，还做到每一辆车都认真核实车辆车型，仔细打票，仔细验票，仔细验钞，小心放竿抬竿，一丝不苟的做好，。同时为了干好职业我时刻注意与站长，稽查，监控室配合，遇到难题及时请示及时汇报，出现难题及时纠正及时解决，有效的降低了错误率，随着时刻的推移，上岗次数的增多，职业的效率也大大进步了，业务更加熟练了。记得是某某某月某某某日，晚上九点孩子发高烧，我领孩子看病，等孩子打完点滴，已经是某某某日凌晨三点了，我只睡了三个小时就上班了，十六日从接班开始，几乎没有停顿，胳膊都累酸了，就连晚上也有很多大型翻斗车过口，这一天收费n元，创全线路各站个人收费记录。
第三.日常生活方面——在班组里大家都喊我一声“大姐”，作为大姐我时时刻刻的关心着弟弟妹妹们，在他们面前无论在职业中还是在生活中，我都严格要求自己，多干活少计较，做出表率，而且热心帮助同志。如为了我们能有一个干净整洁的生活环境，每次清扫卫生我都不顾疲劳困倦，带头去做，认认真真地清扫卫生。为了使大家吃的更好，还经常在休息时刻到食堂帮忙包饺子，包包子，摘菜，有时候捎些新鲜菜，看到大家吃的开心，我的心情也很开心。
我知道，无论在哪个方面我离领导要求都有很大差距。今后，我将继续听从领导安排，积极配合正副站长职业，通过不断进修来进步自己业务水平和业务能力，进步自身素质。做一名领导放心，司机满意，爱岗尽职的合格型的收费员。
路长年终拓展资料 第七篇
本人自二零xx年三月二八日到我处收费科报到以来，在科长的领导和同事的配合下，遵章守纪，加班加点，完成了下面内容主要职业：
一、三月二九日至三月三一日，参加第一季度收费站考核职业，拟稿冀高京衡二零__五一号文对考核成绩进行通报，并在网站发布《收费站第一季度考核职业圆满结束》简报。
二、撰写收费科第一季度职业拓展资料。
三、下发《加强“绿色通道”车辆核验职业的通知》，规范收费站对绿通免费车辆操作标准。
四、实地调研，制定收费站绿化、美化方案。
五、记录、整理冀高京衡收费字[二零__]第四号文《第五次收费站站长职业会会议纪要》。
六、拟稿冀高京衡二零__五三号文，对深州收费站被打砸事件处理结局进行通报。
七、拟稿《深州收费站误扎过往车辆车胎事件处理结局的通报》。
八、拟稿《转发<河北省高速公路管理局开展“环境大整治、服务树形象”的通知>的通知》。
九、四月二七日下午，在高阳收费站参加收费站迎检队列和报告制度训练，并在网站发布《收费科组织开展收费站迎检队列训练活动》简报。
十、四月二八日至四月二九日，对各收费站迎五一准备职业进行检查。
十一、拟稿《四月份收费站日常检查通告》
十二、起草《收费站技能比武和岗位练兵活动实施细则》
路长年终拓展资料 第八篇
二零xx年上半年的各项职业通过大家的不懈努力和艰苦职业，已经圆满完成了，今天召开这次会议主要目的是在拓展资料上半年取得的成绩的基础上，查找我处职业中的不足，安排布置下半年的职业任务，使大家对我处的各项职业有一个清醒的认识，确保全面完成今年的各项职业。一、上半年各项职业完成情况(一)收费任务完成情况
截止到二零__年六月
三零日，共收取通行费亿元(其中德惠站万元;菜园子收费站四四零元;陶赖昭站万元;扶余站万元;拉林河站万元)，全处日平均万元，完成全年收费任务的，比去年同期增长，入口车流量为八四二一二五辆，出口车流量为八四二七三四辆，出入口合计一六八四八五九辆。
(二)路政两费收缴情况
截止到二零__年六月三零日，长余路共发生路政案件三三一起，比去年同期增长四零%;破案三三一起，破案率一零零%;已收取路产赔偿费万元，比去年同期增长三二%;清障一一九九次，比去年增长二七，已收取清障费万元，比去年同期增长三七%;两费合计万元，比去年同期增长三四%。
(三)超限职业完成情况
截止到二零__年六月三零日，共检测车辆一零九四八辆，比去年同期减少一九一七七辆，减少了，其中超限车辆四七八辆，比去年同期减少二六七辆，减少了三六%，卸载货物吨，比去年增加;被罚款人数达四七三人，比去年增加了一四八%，收取罚款金额万元，比去年增加了四二三%。
(四)养护职业完成情况
今年三个施工单位共除雪二三场，出动机械三六八台班，共用融雪盐九九六吨，完成除雪产值一一零万元;春季灌缝完成产值一五万元;日常保养与小型维修：维修波型护栏一三六七块，立柱七三二根，更换防阻块一零三八个，更换防眩板三八八块，维修活动护栏三七片，修补坑槽一二二九平方米，校直喷涂波型护栏八二零块，三个标段共完成保养类职业量万元，维修类职业量万元。
(五)通信职业完成情况
组织机务员和处机关电工更换收费站监视器、维修燃油炉、返修车道主板、维修光端机等，累计完成职业量七万余元。
(六)安全职业完成情况
上半年对处机关及沿线所、站、服务区进行了三次安全检查，并下发了《安全检查通报》。安全月活动中制作条幅二四幅，印刷传单一万份，并在拉林河超限检测站和拉林河收费站设置安全生产咨询台。为全处更换灭火器八零余具。上半年没有发生一起安全生产责任事故。
二、上半年主要职业
(一)加强政治学说进修
组织政治进修一零次，写进修心得二篇，重点进行了社会主义荣辱观教育。在进行荣辱观教育时，我处要求各部门针对自己的职业特点有重点的进修，在联系实际职业，解决实际难题上下功夫，使这项活动不流于形式。在开展创建“五好党支部”活动中，我处要求党员抄写《党章》，并能背诵主要章节，我处还组织职工到长春观看电影《牛玉儒》。
(二)完善绩效工资考核方案，完成副科岗位竟聘职业
在绩效工资考核方案实施一年多以后，我处先后召开中层以上干部会和全体职工大会，对绩效工资考核方案进行修改和完善，使考核方案更趋合理，也更趋完善，更利于操作，而后我处又组织全体职工重新投票，确定了各岗位的工资系数。
今年四月一八日，按高管局统一部署，本着公平、公正规则，对报考收费站副站长等九个岗位的一七名同志分别进行了民主测评、群众推荐，并请局有关部门出题，对一七名同志进行测试，还现场进行演讲，之后在群众中广泛征求意见，从一七人中选出九名同志上报高管局。
(三)强化合同管理，确保长余高速公路畅通
上半年，养护科在落实合同管理上下工夫，冬季除雪从准备职业开始，就按合同条款要求检查各承包单位车辆、人员、材料落实情况，除雪经过中强调时限性，按合同进行验收、计量，较好地完成了今年除雪职业。
在日常养护中，重点抓日常保洁和清扫工出勤，保证了长余高速公路整洁、美化，养护科还在计量上下工夫，按合同严把计量关，保证了管理处的利益。
今年初，养护科还及时发现了松花江大桥伸缩缝存在的难题，并及时联系厂家进行更换，在更换经过中，多次到现场检查工程质量和工程进展情况，确保了通行安全。
路长年终拓展资料 第九篇
回顾二零__年，__站按照局、处两级组织的部署，在处领导的正确领导下，在各科室的密切配合下，牢固树立以人为本,以车为本的服务理念，细化日常管理，使各项职业日趋完善。通过强化文明服务、优质服务,同时注重加强业务进修，用熟练的业务为优质服务提供保障,圆满完成了各项职业任务。现将二零__年度职业拓展资料如下：
二零__年，我站共完成通行费收入元，车流量达到台，检测车次四台(数字依据截至日的实际数字预测)，与上年同期相比,分别增长了
一、业务进修气氛浓厚。
开门见山说，针对有的收费人员业务不精，职业中不求甚解的状况，站内提出进步业务水平的要求，并通过对误操作次数记录和考核的方式，督促收费和治超员加强业务进修，这样逐渐在站内建立起讲进修，比业务的风气，大家积极认真地进修和摘抄各级文件内容，夜间上岗总不忘带《进修笔记》、《收费手册》和《收费员培训教材》。一方面，晚间有充足的时刻静心进修，另一方面，也是驱赶困意的好办法。
每季度组织全体人员进行一次业务考试。通过考试，很好的起到检验和指导的影响，有效促进收费、治超职业。让大家进一步清楚自身业务聪明的掌握程度，认识到不足，及时补救充电。
九月份，局组织了车型识别的业务培训。这次培训是自二零__年四月更改收费标准后最全面的一次进修。此次培训的目的是确保开局之年我局通行费的顺利完成。参加培训的人员回来后马上向全站收费人员传达相关进修内容及灵魂。每个班组的进修气氛都很浓厚，对有争议的车型大家热烈讨论。通过这次进修使他们对车型识别有了更明确的判断标准，也为确保通行费收缴任务的顺利完成打下了基础。
二、注重进步服务质量。
一、职业技巧要得当。
为保障优质服务，站内提出文明服务四要、四不要，即：要礼貌，不要蛮横;要平和，不要过激;要耐心，不要急噪;要威严，不要软弱。用以指导、协调、促进服务和执法职业，避免同用路人发生矛盾，充分展示交通行业窗口形象。
二、讲究亭内形象。
因我站车流量较小，无车通过的时刻很多，因此在岗人员容易出现不良形象，针对这种状况，站内通过采取平时检查和随机抽查相结合的办法，使得这方面在短时刻内有了很大改观，现在大家在亭内都能自觉约束，做到不倚不靠，始终坚持如一。
三、文明用语创新意。
进步文明服务水平，就不能停留在原有文明用语的基础上，我们应该从一个微笑、一声问候、一句祝福做起，应时应景讲好每一句文明用语。比如：从最初的“无论兄弟们好，请走好!”、“无论兄弟们好，请交款__元，收无论兄弟们__元，找无论兄弟们__元，请走好!”，丰富为如“无论兄弟们好，欢迎行驶__高速!”、“辛苦了!”、“一路平安!”、“请不要超速!”、“__处施工，请注意交通安全!”等等，这样既能让司乘人员有宾至如归的感觉，同时也通过提醒司机朋友注意行驶安全，使文明服务更具人性化，真正体现了“以人为本、以车为本”的服务理念。
四、“微笑服务”是升华。
文明服务方面，我们除了要求使用文明用语，做到“唱收唱付”外，还大力提倡微笑服务。可以说微笑服务是高层次文明服务的体现。
路长年终拓展资料 第一零篇
一、想法职业
俗话说：活到老，学到老，本人一直在各要求，努力地，以便使更快地社会进步的。阅读的道德素质书籍，勇于解剖，分析，正视，自身素质。
学说进修，是从。学说源于操作，又高于操作。在的一年中，对政治学说聪明的进修。注重对外界时政的，进修，了的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非难题面前，能够清醒的头脑。
学说进修，是在行动上。在职业中，的本职职业，体系的进修。注重对学说聪明的和，促成自身聪明结构的和聪明体系的健全。让尽早、尽快的熟悉职业情况，少走弯路。
当然，进修仍将是今后职业和生活中的一项主要的内容。进修，以社会进步的’需要，的的政治学说素质，以社会经济进步的客观要求。能够公司站长，路政稽查职业。
二、路产、路权完好，保障大桥公路安全畅通。
公路路政管理职业的法律法规规定,路政管理，对讲机的使用和交接职业，定时巡查大桥陈附属设施完备，发本资料权属文秘公文站严禁复制剽窃现难题立即向站长报告。进修路政征稽的政策、法规和处罚尺度，指挥车辆的技巧，截停对公司设施、收费站、收费员等危险的车辆，查处违章冲卡车辆。
三、严以律己，宽以待人，遵守公司的规章制度。
本人遵守番禺大桥有限公司的规章制度，不迟到、不早退、有事请假。在职业中，尊敬、团结同事。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人诚恳、人际关系融洽，从不闹无规则的纠纷，处处以一名杰出的稽查路政的要求来规范的言行，毫不松懈地培养的综合素质和能力。
四、自觉的投入到青年文明号示范岗的活动。
操作让社会更美好的企业理念，推行一车一礼、微笑服务，用行动追求文明、文明、享受文明、传播文明。在职业中文明用语、礼貌待人、热诚，为司乘人员的行车条件。是服务、奉献社会的宗旨，为办好事、办实事；对的呼声、疾苦热心帮助，为司乘人员排忧解难。改进自身，力争把青年文明号窗口擦得更亮，时时光大青年文明号风采。
在今后的职业中，我将加倍努力进修聪明，的特长为公司多作一点，坚定服从的指示要求和安排，的本职职业，将职业做的。
路长年终拓展资料 第一一篇
回顾二零xx年，站按照局、处两级组织的部署，在处领导的正确领导下，在各科室的密切配合下，牢固树立以人为本,以车为本的服务理念，细化日常管理，使各项职业日趋完善。通过强化文明服务、优质服务,同时注重加强业务进修，用熟练的业务为优质服务提供保障,圆满完成了各项职业任务。现将二零xx年度职业拓展资料如下：
二零xx年，我站共完成通行费收入元，车流量达到台，检测车次四台(数字依据截至日的实际数字预测)，与上年同期相比,分别增长了
一、业务进修气氛浓厚。
开门见山说，针对有的收费人员业务不精，职业中不求甚解的状况，站内提出进步业务水平的要求，并通过对误操作次数记录和考核的方式，督促收费和治超员加强业务进修，这样逐渐在站内建立起讲进修，比业务的风气，大家积极认真地进修和摘抄各级文件内容，夜间上岗总不忘带《进修笔记》、《收费手册》和《收费员培训教材》。一方面，晚间有充足的时刻静心进修，另一方面，也是驱赶困意的好办法。
每季度组织全体人员进行一次业务考试。通过考试，很好的起到检验和指导的影响，有效促进收费、治超职业。让大家进一步清楚自身业务聪明的掌握程度，认识到不足，及时补救充电。
九月份，局组织了车型识别的业务培训。这次培训是自二零xx年四月更改收费标准后最全面的一次进修。此次培训的目的是确保开局之年我局通行费的顺利完成。参加培训的人员回来后马上向全站收费人员传达相关进修内容及灵魂。每个班组的进修气氛都很浓厚，对有争议的车型大家热烈讨论。通过这次进修使他们对车型识别有了更明确的判断标准，也为确保通行费收缴任务的顺利完成打下了基础。
二、注重进步服务质量。
一、职业技巧要得当。
为保障优质服务，站内提出文明服务四要、四不要，即：要礼貌，不要蛮横;要平和，不要过激;要耐心，不要急噪;要威严，不要软弱。用以指导、协调、促进服务和执法职业，避免同用路人发生矛盾，充分展示交通行业窗口形象。
二、讲究亭内形象。
因我站车流量较小，无车通过的时刻很多，因此在岗人员容易出现不良形象，针对这种状况，站内通过采取平时检查和随机抽查相结合的办法，使得这方面在短时刻内有了很大改观，现在大家在亭内都能自觉约束，做到不倚不靠，始终坚持如一。
三、文明用语创新意。
进步文明服务水平，就不能停留在原有文明用语的基础上，我们应该从一个微笑、一声问候、一句祝福做起，应时应景讲好每一句文明用语。比如：从最初的“无论兄弟们好，请走好!”、“无论兄弟们好，请交款XX元，收无论兄弟们XX元，找无论兄弟们XX元，请走好!”，丰富为如“无论兄弟们好，欢迎行驶高速!”、“辛苦了!”、“一路平安!”、“请不要超速!”、“XX处施工，请注意交通安全!”等等，这样既能让司乘人员有宾至如归的感觉，同时也通过提醒司机朋友注意行驶安全，使文明服务更具人性化，真正体现了“以人为本、以车为本”的服务理念。
四、“微笑服务”是升华。
文明服务方面，我们除了要求使用文明用语，做到“唱收唱付”外，还大力提倡微笑服务。可以说微笑服务是高层次文明服务的体现。
路长年终拓展资料 第一二篇
现就二零xx年农村公路建设养护管理职业拓展资料如下：
一、工程实施情况
（一）农村公路改善工程实施情况
省交通运输厅编制的《四川省农村公路改善工程实施方案’里面，涉及岳池县共一四条公路公里，预计投资一二六八零万元。二零xx年，省厅局下达了八条公里农村公路改善工程建设规划。我县现已基本完成全部建设任务，共投资七八七零万元，其中省补资金三一四八万元，地方匹配资金四七二二万元。完成目标分别为：
一、白庙至石圭公路规划公里，实施公里，完成投资五九零万元；
二、坳口至大米厂公路规划公里，实施一八公里，完成投资二二零零万元；
三、观桥至广南界公路规划公里，实施公里，完成投资七八零万元；
四、双碑至高兴公路规划公里，实施公里，完成投资一三二零万元；
五、龙孔至干坝志公路规划公里，实施公里，完成投资六七零万元；
六、花园至花园镇公路规划公里，实施公里，完成投资四一零万元；
七、石垭至乔家公路规划公里，实施公里，完成投资六六零万元；
八、石垭场至观音桥公路规划公里，实施公里，完成投资七八零万元；
（二）公路安保工程
省交通运输厅编制的《四川省公路安保工程（路侧护栏）建设实施方案’里面，涉及岳池县共公里，预计投资二一一八万元。二零xx年我县实施了石垭至大佛、双碑至高兴、响水至双鄢、观桥至红土地、白庙至石圭、金岳路七条省县道共计六零零零零米的波形防护栏工程；二零xx年规划实施县、乡、村道波形防护栏一三二二零零米，涉及全县一零个片区四三个乡镇，投资额约四零零零万元，目前已施工完成波形防护栏一一五五零零米。
（三）农村公路渡改桥工程
省交通厅编制的《四川省农村渡口渡改桥建设方案’里面，涉及岳池县一零座渡改公路桥，预计投资一零八七三万元。二零xx年，省厅局下达了六座农村公路渡改桥建设规划，分别为：红兰渡渡口、红星渡口、镇裕渡口、河峡溪渡口和袁家跳墩渡口。我县现已全面启动渡改桥工程建设，目前麻柳桥渡口、袁家跳墩渡改桥已全面完工，其余四座农村公路渡改桥都正在建设，预计年前全面完工。六座渡改桥总投资约六九三一万元，其中省补资金二零七八万元，地方匹配资金四八五三万元。
二、加强公路管理养护
一、加强组织领导。县府成立了农村公路管理养护职业领导小组，县府分管领导任组长，县财政局、审计局、监察局、公安局、县委县府督查室等相关部门负责人为成员，领导小组下设办公室于县交通运输局，具体负责农村公路管理养护的监督、指导、检查、考核等日常职业。各乡镇也成立了由乡镇分管领导任组长，各村委会书记任副组长，各交管办（站）和村委会相关人员为成员的公路管理养护职业领导小组，具体负责本辖区内的公路管理养护职业。形成了一级抓一级，层层抓落实的良好气氛。
二、加强日常养护。依据《公路法》的规定，按照“省县道公路县养护、乡道公路乡（镇）养护、村道公路村委会养护”的规则，县养路一、二段将以前未列养的县道公路纳入养护范围，将以前列养的乡道公路交由乡（镇）自行管理养护，进一步明确公路管理养护责任主体。各乡镇交管办（站）牵头组织各村委会确定了专人对管辖区域的公路进行养护和管理，并明确了养护路段以及职业责任，对养护人员严格按照乡镇制定的《公路养护管理考核办法》进行考核。县农村公路管理养护领导小组按照《岳池县县乡村道公路管理养护考核办法》对全县公路养护管理职业进行考评，严格奖惩逗硬。
三、加大养护投入。我县按照有路必养的规则，加强对辖区内县乡村道公路的日常养护经费的投入，并按照县道七
