打暑假工交了两个月社保还算应届生吗打暑假工交了两个月社保又去本科入学

打暑假工交了两个月社保还是大学生怎么办?

1、如果你是今年毕业的大学生，无论是否与职业单位签订了劳动合同，你仍然被视为应届毕业生。如果你已经在某个单位职业了两个月，但发现单位没有为你购买社保，这违反了劳动合同法的规定。你应该向就业局反映这一难题，并寻求解决方案。根据法律规定，你可以申请赔偿。

2、今年毕业的学生，不管是否签订劳动合同，都属于应届毕业生。至于当事人已经在单位上班两个月，但单位没有购买社保的，那么反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请赔偿。

3、一般来说，缴纳过社会保险的个人不再被视为应届毕业生。对于统一招生的高校毕业生，在毕业离校时以及择业期内（规定择业期为两年）若未落实职业单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构。这样的毕业生可以被视为应届毕业生。

4、社保是累积计算的，无需立即使用。无论兄弟们可以将其放置一旁，待无论兄弟们未来确定退休并领取养老金的地区或规划长期缴纳社保的地方时，再办理社保转移手续即可。根据《中华人民共和国社会保险法》第七十二条，各统筹地区都设立了社会保险经办机构。

5、一般来说交过社保就不算应届了，统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（规定择业期为二年）未落实职业单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

6、暑假工交了社保，毕业后还是应届生。由于交社保跟应届生没有任何的关系，暑假期间利用自的职业时刻给公司职业，通过自己的劳动获取一定的报酬，公司给予的福利待遇跟你有没有毕业是毫无关系的，应届生指的是拿到书或者是学位证书找到的第一份职业，而你还没有拿到书因此是不算的。

1、暑假期间职业并缴纳了两个月的社会保险，而且签订了劳动合同。这种情况会影响到我作为应届生的身份。同时，这也可能会影响我未来参加公务员考试或编制内招聘的资格。

2、暑假工交了社保，毕业后还是应届生。由于交社保跟应届生没有任何的关系，暑假期间利用自的职业时刻给公司职业，通过自己的劳动获取一定的报酬，公司给予的福利待遇跟你有没有毕业是毫无关系的，应届生指的是拿到书或者是学位证书找到的第一份职业，而你还没有拿到书因此是不算的。

3、如果你是今年毕业的大学生，无论是否与职业单位签订了劳动合同，你仍然被视为应届毕业生。如果你已经在某个单位职业了两个月，但发现单位没有为你购买社保，这违反了劳动合同法的规定。你应该向就业局反映这一难题，并寻求解决方案。根据法律规定，你可以申请赔偿。

4、高考后打暑假工交了社保一般没太大影响，但在认定应届生身份时可能存在影响。对大学入学及后续学业：通常不会产生直接影响。高考毕业生暑假打工交社保一般被视为临时性就业，不影响后续的大学学业，也不会因社保缴纳记录被视为有正式职业经验而影响就业。

2、如果你是今年毕业的大学生，无论是否与职业单位签订了劳动合同，你仍然被视为应届毕业生。如果你已经在某个单位职业了两个月，但发现单位没有为你购买社保，这违反了劳动合同法的规定。你应该向就业局反映这一难题，并寻求解决方案。根据法律规定，你可以申请赔偿。

3、没有影响。大学生在暑期职业期间缴纳的社会保障费也是累积的，不影响应届毕业生的身份。可以选择给社保转到户籍所在地，也可以先放那不管，等随后毕业后转到职业所在地亲无论兄弟们好！是大学生，毕业后交社保算是大学生，由于是大学毕业，然而交社保后就不是应届毕业生啦，属于正式的员工。

4、暑假工交了社保，毕业后还是应届生。由于交社保跟应届生没有任何的关系，暑假期间利用自的职业时刻给公司职业，通过自己的劳动获取一定的报酬，公司给予的福利待遇跟你有没有毕业是毫无关系的，应届生指的是拿到书或者是学位证书找到的第一份职业，而你还没有拿到书因此是不算的。

5、一般来说，缴纳过社会保险的个人不再被视为应届毕业生。对于统一招生的高校毕业生，在毕业离校时以及择业期内（规定择业期为两年）若未落实职业单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构。这样的毕业生可以被视为应届毕业生。

1、根据相关规定，劳动者与企业建立劳动关系时，社会保险的缴纳是正常现象。无论兄弟们可能无法删除社保记录。因此，无论兄弟们无法去社保局删除这些记录。

2、没事，不可以。根据查询华律网信息显示，打暑假工交两个月社保，毕业时不会影响应届毕业生的身份按规定劳动者与企业构成劳动关系，是没事的，而社保记录删除不了，因此不可以去社保局删除记录。

3、在校大学生交社保没有影响。学生打暑假工，需要交社保，不影响以后的学业。可能影响应届生身份社保缴纳时刻长，所领的退休工资就会比较高，这一点很多人深有体会，因此，社保对多数人而言很重要。

4、在校学生打暑假工，需要交社保，不影响以后的学籍。由于你本人本来就需要参加医疗保险。大学生缴纳社保，会有哪些影响？过来人坦言：可能影响应届生身份社保缴纳时刻长，所领的退休工资就会比较高，这一点很多人深有体会，因此，社保对多数人而言很重要。

5、学说上来说大学生是无法建立正式劳动关系的，因此单位无需为其缴纳社保。如果单位帮你交了，可以留的那就留，对你有利无害，然而假如单位发现了，他是有权办理退保或者要求你按数额返还给单位的，你要有个心理准备。单位缴纳的社保和你的收入挂钩，这些在你衡量自身得失的时候都要考虑进去。