更换高炉风口职业拓展资料
更换高炉风口职业拓展资料第一篇
我将认真进修各项规章制度,进步自身的作业水平,努力使想法觉悟和职业效率全面进入一个新水平,积极适应车间进步的新要求;同时我还将以更加饱满的热诚和不断进取的灵魂,去努力做好自己的职业,为的车间的腾飞尽自己的一份微薄之力!
为加强实物资产管理,进步资产使用效率,确保各项实物资产的安全与完整,实现资产管理的科学化、规范化,根据厂《开展实物资产清查职业的通知》灵魂,我站在全站范围内认真组织开展了实物资产清查职业。现拓展资料如下:
更换高炉风口职业拓展资料第二篇
三、炼铁高炉本体作业安全聪明
一、上炉顶有什么安全要求?
答:二人以上,带好煤气报警器,注意风向,填写煤气区域作业单。
二、开氧气阀门有什么要求?答:手套、手禁油,缓慢开启。
三、冷排有什么要求?
答:防止断水、煤气泄漏,定期检查清污,防腐、防碰撞、防着火。
四、进入喷煤中还磨、除尘箱、升温炉内有何要求?
答:可靠切断煤气,停电挂牌,先检测氧气含量,防煤气中毒,、氮气窒息。
五、喷煤升温炉点火有什么要求?答:炉内负压,先点火,后送气。
六、煤气有哪些危害?答:燃烧、爆炸和中毒。
七、高炉煤气的特性?
答:剧毒、易燃、易爆、无色、无味。
八、带煤气作业时几许米以内禁止一切炎源?答:四零m以内。
九、在煤气管道上动火时,必须先取得什么?并做好防护措施才可进行?答:在煤气管道上动火时,必须先取得动火许可证。
一零、煤气中毒事故抢救职业中进入煤气危险区域抢救,必须戴什么?答:必须戴空气(氧气)呼吸器、防毒面具。
一一、热风炉烘炉时,煤气压力低怎么操作?答:迅速停烧切断煤气。
一二、热风炉烟道温度一般控制在几许度下面内容?答:一般控制在三五零℃下面内容,最高不超过四零零℃。
一三、热风炉烟道阀或废气阀未关严就开冷风小门,风从烟道跑走,造成高炉风压风量波动,甚至影响高炉顺行,怎么操作处理?
答:当开冷风阀小门后,高炉风压下降多面不回升时,应立即关冷风阀小门,停止送风,待检查好后再送风。
一四、燃烧阀未关或未关严就开冷风阀小门,造成热风大量从燃烧阀跑出,烧坏金属燃烧器,此时煤气阀不严泄漏煤气还会生爆炸,怎么处理?
答:开冷风阀小门后若发现燃烧阀处跑风,应立即关冷风阀门停止往炉内送风。
一五、换炉停止燃烧时,若先停助燃风机,后关煤气阀,会造成一部分未燃烧的煤气进入热风炉,容易造成爆炸气体,怎样处理?
答:一定要严格执行先关煤气,后关助燃风气规定。
一六、用热风炉倒流时,如果冷风阀未关严,高炉煤气倒流过来有使煤气进入冷风总管而发生爆炸的可能,怎样处理?
答:关热风阀停止倒流,先通过烟道将煤气抽走。
一七、休风时,风压降到零而没有关热风阀,冷风阀使煤气倒流到冷风总管时,怎样处理?答:应立即关热风阀,打开烟道阀,将煤气抽走。
一八、到煤气区域作业的人员应配备什麽?答:便携式一氧化碳报警仪
一九、高炉休风或坐料应遵守哪些规定?
答:(一)应事先同燃气煤气主管部门氧气鼓风热风和喷吹等单位联系征得燃气部门同意方可休风或坐料。
(二)炉顶及除尘器应通入足够的蒸汽或氮气切断煤气关切断阀之后炉顶除尘器和煤气管道均应保持正压炉顶放散阀应保持全开。(三)长期休风应进行炉顶点火并保持长明火长期休风或检修除尘器煤气管道应用蒸汽或氮气驱赶残余煤气。(四)因事故紧急休风时应在紧急处理事故的同时迅速通知燃气氧气鼓风热风喷吹等有关单位采取相应的紧急措施。(五)正常生产时休风或坐料应在渣铁出净后进行非职业人员应离开风口周围休风之前如遇悬料应处理完毕再休风。
(六)休风或坐料期间除尘器不应清灰有规划的休风应事前将除尘器的积灰清尽。
(七)休风前及休风期间应检查冷却设备如有损坏应及时更换或采取有效措施防止漏水入炉(八)休风期间或短期休风之后不应停鼓风机或关闭风机出口风门冷风管道应保持正压如需停风机应事先堵严风口卸下直吹管或冷风管道进行水封。(九)休风检修完毕应经休风负责人同意方可送风.二零、高炉开炉引煤气须具备什么条件?
答:炉顶煤气压力应大于三kPa,并作煤气爆发试验,含氧小于;确认不会产生爆炸方可接通煤气体系。
二一、高炉突然断风应怎样处理?
答:按紧急休风程序休风同时出净炉内的渣和铁。
二二、高炉停电事故处理应遵守哪些安全规定?
答:(一)高炉生产体系包括鼓风机等全部停电应按紧急休风程序处理。
(二)煤气体系停电应立即减风同时立即出净渣铁防止高炉发生灌渣烧穿等事故若煤气体系停电时刻较长则应根据煤气厂车间要求休风或切断煤气。(三)炉顶体系停电时高炉工长应酌情立即减风降压直至休风先出铁后休风严密监视炉顶温度通过减风打水通氮或通蒸汽等手段将炉顶温度控制在规定范围以内立即联系有关人员尽快排除故障及时恢复回风恢复时应摆正风量与料线的关系。
(四)发生停电事故时应将电源闸刀断开挂上停电牌恢复供电应确认线路上无人职业并取下停电牌方可按操作规程送电。
二三、高炉停水事故处理应遵守哪些安全规定?
答:(一)当冷却水压和风口进水端水压小于正常值时应减风降压停止放渣立即组织出铁并查明缘故水压继续降低以致有停水危险时应立即组织休风并将全部风口用泥堵死。(二)如风口渣口冒汽应设法灌水或外部打水避免烧干。(三)应及时组织更换被烧坏的设备。
(四)关小各进水阀门通水时由小到大避免冷却设备急冷或猛然产生大量蒸汽而炸裂。(五)待逐步送水正常经检查后送风。
二四、高炉炉缸烧穿时应怎样处理?
答:立即休风
二五、风口渣口发生爆炸情况危急时应怎样处理?
答:立即休风
二六、高炉富氧氧气压力应比冷风压力大几许?低于此值应怎样处理?
答:大;停止富氧
二七、高炉风压小于几许时应关闭混风切断?
答:、除尘器和高炉煤气管道如有泄漏应怎样处理?
答:必要时应减风常压或休风处理
二九、清理炮头时应怎样站位?
答:侧身站位
三零、炉前使用的氧气胶管长度不应小于几许m?
三一、答:三零m,一零m内不应有接头。
三一、渣铁罐内的最高渣铁液面应低于罐沿几许?
答:三零零mm三二、进入除尘设备内作业结束后,应做哪些职业?
答:必须清点人员和工具,方可关闭入孔。
三三、用绞管机职业时应注意什么?
答:不许戴手套、装工件时一定要卡牢,防止脱落伤人。
三四、启动皮带前应注意什么/答:开头来说发出启动信号,确认周围无人,三分钟后启动皮带。
三五、遇出铁跑大流或铁口堵不上,怎样处理?答:应向工长要求减风或休风。
三六、休风更换风口为什么要倒流?
答:以防煤气火焰喷出伤人。
三七、炉前哪些作业必须佩戴高温面罩?
答:捅、烧铁口;烧撇渣器出眼;掏炮口泥作业必须佩戴高温面罩。
三八、高炉主要危害有哪些?
答:机械伤害,摔伤,碰伤,烫伤,灼伤,煤气中毒,高空坠落。检查料仓时,有什么注意事项?
答:一)注意机车运行情况,做到一停二看三通过。二)严禁钻、越火车皮。三)注意脚下矿石,防止打滑。
三九、渣罐有水应怎样处理?
答:一)如果水不多,可以铲干渣到罐里吸收水分,同时丢氧气管以利于排放水蒸汽。二)水太多应联系调度更换处理。三)出铁时人应走远一点,防止打炮伤人。四零.炉抬取样时应注意什么?
答:一)应掌握好时机,渣铁喷溅时不得取样,防止灼伤事故发生。二)取样勺必须先经预热,以防打炮伤人。
四一.上炉顶作业注意事项?
答:一)填好煤气作业申请单,工长签字同意后方可上炉顶。二)必须两人以上同行。三)上下楼梯时需扶好护栏。四)检查或作业时人应站在风向上方,防止煤气中毒。五)高处严禁向下抛物。
四二.炉顶煤气或油类着火应怎样处理?
答:一)应立即通知值班室,组织人员灭火。二)禁止开启炉顶密封阀。三)视情轮流运转料车,防止烧断钢丝绳。
四三、下料坑搞卫生注意事项?
答:一)密切注意料车运行情况,等料车停稳后方可作业。二)人应站在料车两侧,严禁站立在料车轨道中间。三)两人以上作业。
四四、烧氧气用瓶氧时应注意些什么?
答:烧氧气用瓶氧时,要检查瓶嘴是否有油污,严禁用带油的皮管嘴和带油的手套操作,操作时禁止吸烟,搬运瓶氧时必须两人杠抬,轻放,存放氧气瓶要远离高温和撇渣器。
四五、休风更换风口各套时的注意事项?
答:休风更换风口各套时,要用毛巾围住面部,严禁站在风渣口正对面,防止塌料使煤气火焰喷出伤人,更换时动作要协调,合理配合,选择牢靠的卡机卡牢再操作,且滑锤后面禁止站人,严防砸伤,防止各水套内热水热蒸汽烫伤及因接触热弯头,吹管等烫伤人的事故发生。
四六、高炉工长在值班室外操作时应注意什么?
答:高炉工长在值班室外操作时,应考虑到其所处位置的安全性,有关安全操作应参照其所处位置相关岗位安全操作规程进行。
四七、炉台取样应注意什么?
答:在炉台取样时,应掌握时机,渣铁喷溅时不得取样,防止灼伤事故发生,取样勺必须先经预热,以防打炮伤人。
四八、铁水罐不能装得过满,铁水面应与罐体上沿留有几许余量?答:三零零mm以上。
四九、过铁道时应注意什么?
答:过铁道时必须密切注意机车运行情况,做到一停二看三通过,严禁钻、越火车皮。五零、风渣口周围应保持严密,防止泄露,如有泄露应怎么样处理?答:应设法堵绝或将煤气点燃。
五一、开口机启动前须注意什么?
答:启动开口机前,应确保运转区域内无人;更换开口机钻杆时,必须严防误操作伤人,严格执行“双挂牌”制度。
五二、出铁前应注意什么?
答:出铁前应全面检查工具、设备完好情况,检查该烤干的部位是否烤干,检查渣铁罐对位情况及是否有水和潮湿物,禁止任何不安全影响出现,防止事故发生。
五三、清理渣铁是应注意什么?
答:清理渣铁时,必须在渣铁凝固后进行,操作时要防止热渣铁飞溅灼伤人。
五四、铁口泥套更换应注意什么?
答:铁口泥套更换时,应站在上风向,注意预防煤气中毒;铁口泥套更换后,须烘烤干,严防潮泥出铁。
五五、开高炉行车应注意什么?
答:开高炉行车应注意防止渣铁喷溅,打炮伤人,有关操作应按“行车工安全操作规程”进行。
铁口有潮泥时怎样处理?
答:铁口有潮泥时,必须掏尽潮泥并烘干铁口后方可出铁。
五六、下料坑清扫卫生时应注意什么?
答:下料坑清扫卫生时,一定要等料车停稳后清扫,人应站在料车两侧,严禁站立在料车轨道中间。
五七、上炉顶作业应注意什么?
答:上炉顶检查作业时,须经工长签字同意后,且两人以上同行,上下楼梯须手扶栏杆,检查时人应站在风向上方,防止煤气中毒,在高处严禁向下抛物。
五八、临时休风更换风渣口时必须进行什么操作之后方可拆卸风口吹管或打开渣口?答:倒流休风。
五九、捅渣、铁口及撇渣器时应注意什么?
答:捅渣、铁口及撇渣器时,一定要用表面干燥的圆钢,禁止用氧气管,同时身体必须躲避一旁,以免被渣铁水飞溅灼伤。六零、在职业中应注意什么?答:在职业中必须时刻注意安全,严格遵守劳动纪律、岗位责任制和技术操作规程,做到“三不伤害”,把劳动热诚与科学态度结合起来,杜绝人身设备事故,确保安全生产。六一、人工开铁口应注意什么?
答:人工开铁口时严禁站在大沟内操作,打锤时站立位置脚不能超过钎头,单人打应与掌钎人错开路线,打锤时方圆二m内和铁口正路线不能站人,严禁戴手套打锤。六二、烧氧气时应注意什么?
答:烧氧气用瓶氧时,要检查瓶嘴是否有油污,严禁用带油的皮管嘴和到油污的手套操作,操作时禁止吸烟;搬运瓶氧时必须两人杠抬、轻放;存放氧气瓶要远离高温和火苗;使用管氧时还应遵守《相关燃气安全管理技巧》;氧气使用时应设专人监护。六三、撇渣器操作应注意什么?
答:需要掏撇渣器时,脚应站在角外,保温撇渣器每次出完铁后要加盖保温剂,操作经过严禁使用潮湿工具。
六四、扎皮管时应注意什么?
答:扎皮管时必须卡牢扎紧,防止高压水冲击皮管脱落伤人。六五、生产中电器发生故障时怎样处理?
答:必须由电工处理并挂牌操作,严禁在电器设备上打水,遇下大雨或湿手不准触摸电器设备,防止触电。
六六、煤气区域作业注意事项?
答:必须两人同行,设专人监护,并带好煤气报警器。六七、设备检修时注意事项?答:严格执行‘双挂牌’制度。
六八、在组织生产中,必须坚持什么方针?答;安全第一的方针。
更换高炉风口职业拓展资料第三篇
车间职业也是这一年做了一半了,虽然是有受一些影响,然而最终我们也是完成了生产的任务,对此也是感到挺自豪的,我们的努力没有白费,同时也是感受到,其实我们只要积极的去做,其实很多的职业都是能做得更好的,上半年结束了也是来拓展资料下职业。
今年刚过元旦的时候,其实大家都是非常的乐观,积极的去做好生产的职业,相信这又一个好的年头,然而随着临近春节,疫情的事务也是慢慢的让我们担心,是否会有一些影响,而一些同事也是离职了,车间其实也是需要在春节后招人,同时又是有一些同事回家过年,导致春节后很长的一段时刻都是在隔离,也是无法做生产的职业,而等到疫情有了一些缓解,大家回到职业的岗位上,但却并没有新人可以招,也是担心生产是否可以做好,不过我们也是没有放弃,加班加点,只是为了弥补多一些生产的任务,尽可能的多完成一些,直到三月中,我们车间也才开始陆续的进来新人,而此刻,也是影响了差不多一个半月的生产职业,任务也是完成的比较差,毕竟人手不足,又是一些时刻在隔离,导致即使我们要来加班,也是有些职业不能做。
但工厂也是清楚我们车间的情况,陆续的招人,改变现状,我们老员工也是对新来的员工认真的去带,尽力的教他们,好让他们更快的上手,来做好职业,通过努力,大家也是很团结,即使加班也是没有太多的怨言,毕竟清楚,生产还是要去做,任务要完成,并且在这职业里面,大家的效率其实也是有了进一步的提升,同时在带新人的同时,其实也是让我们对于生产有了更深的领会,特别是以前一些可能自己都没有察觉到的难题也是去得到了一个改善,可以说这半年,我们车间的进步很大,车间的气氛也是很融洽,平时的时候也是大家一起聊天,去探讨职业上面的事务,我个人也是积极的去进修,去对管理方面的聪明有更多的掌握,我也是明白,车间要管理好,不是那么的简单,如果自己多一些聪明,多了一些经验,那么也是能做得更好一些。
下半年来临,对于生产,我们要继续的去做好,不然而要完成,也是尽量的去超标,去把我们的职业做得更好一些,在管理方面我也是要多一些尝试,来让自己的带领下,车间更加的团结,更加的杰出。
更换高炉风口职业拓展资料第四篇
高炉于二零零四年四月三零日点火,目前正处于炉役后期,炉体冷却体系破损严重,炉缸侵蚀,严重威胁高炉的安全生产。自今年七月二二开始,高炉南北铁口路线风口开始喂丝护炉,效果不太明显。后改为钛矿长期护炉,险情得到有效控制。在此期间,高炉工长与配管工紧密配合,各班轮流加强监测,及时掌握炉体各检测点温度及冷却壁温差变化情况并向上级反馈,并制定相对应的措施,很好地维护了炉缸、炉体,避免了高炉生产事故的发生。
更换高炉风口职业拓展资料第五篇
在集团公司的正确领导下,在公司全体员工的共同努力下,xx年四月份我公司顺利投产,投产后我们一手抓安全,一手抓工艺技术,实现了五六月份安全生产,并达到了设计产量,现将上半年的技术职业拓展资料如下:
一、重视开炉职业
开炉是高炉一代寿命的开始,冶金个人专业技术职业拓展资料。开炉职业的好坏对高炉今后能否正常生产有着极大的影响。
因高炉生产是连续性作业,各工序之间有着不可分割的联系,要保证开炉顺利,对生产的各个相关环节必须进行仔细检查,认真做好各项准备职业。为此,我们着重做好下面内容多少方面:
1、原燃料准备
因开炉前烧结机不能生产,原料条件极差,为保证开炉正常进行,对开炉原料做了详细的分析与准备,对焦炭、矿石、石灰石、白云石、生石灰、白云石粉等高炉用料和烧结用料,从产地、质量、资源状况、供料能力、质量保证等各个方面进行分析研究对比,从中择优选取,结合本地资源情况,确定使用全生矿开炉(进口生矿本地生矿),操作证明这一选择是正确的,虽然条件较难,但由于我们准备充分,安排合理,因而确保了开炉成功、炉况顺行,并且在设备故障频发的情况下,保持了高炉顺行。
2、设备检查与试运转
进行单车、联动、带负荷联动等方式,对设备进行了检查、验收和试运转。
但由于时刻紧,各种难题在试运转期间未能全部暴露出来。因此在投产后相当长一段时刻里,设备难题出现较多,影响了高炉生产进程。在此情况下,我们利用各种操作制度合理调剂,严格执行,使高炉顺行,未受多大影响,经受住了各种情况的考验。
三、高炉、热风炉烘炉
本高炉和热风炉为冬季所建,含水较多,为确保开炉顺利,制订了高炉、热风炉烘炉方案,并由天津烘炉公司进行烘炉。严格按烘炉曲线烘炉,并组织三班人员,严格进行检查、记录。因此,烘炉基本上达到了预订要求。
四、加强操作人员培训
我们初次涉足冶金行业,工艺新、人员新、素质低等难题比较突出,为确保开炉和今后生产能正常进行,不断强化职工培训职业,通过考核上岗激发员工进修觉悟。同时,重要岗位聘请了一部分经验丰富的技师进行传、帮、带,取得了显著效果,。经过一段时刻的磨合,岗位工的操作水平和责任心都有了很大进步,现已基本适应生产需要,完成了由生到熟的转变经过,下一步要尽快完成由熟到巧的转变。
二、建立各种技术管理制度
建立以安全技术操作规程为核心的各种技术管理制度,是正常生产得以进行的可靠保证。“学规程、考规程、用规程”活动在各分厂、部门都广泛深入、扎实开展。做每一件事都有规程可依,有章可循,因而少走了不少弯路,培养了员工严肃认真的职业作风。
三、加强员工技术培训
为满足高炉生产要求,必须建立一支纪律严明、技术过硬的职工队伍。公司、各分厂、各部门建立了各种形式的培训班,并制订了各种培训规划,进修演练应急预案,部署长远规划,为公司安全生产、稳定高产创新良好的软件环境。
四、建立以工艺为龙头,以高炉为中心的想法
高炉生产一个大工业连续性生产,各工序必须紧密配合,才能确保生产正常进行。为此公司强调以工艺管理为中心来强化管理,真正做到“全厂围着高炉转,高炉围着炉内转”拉紧各部门、各分厂与高炉的联系,做到心往一处想,劲往一处使,树立全厂一盘棋的想法。
五、以高炉规范化操作作为核心,加强高炉操作管理
?高炉吞吐量大,原燃料量大,质量变化不可避免,为适应客观情况变化。工长精心操作,严细管理,就显得特别重要,为使三班统一操作。因此实行规范化操作一个很好的措施,它使工长办事有目标,行动有依据,检查有标准,使高炉炉况时时处于可按制情形,做到原料差时保高炉。原料好时,要降焦比,多出铁。为高炉长期稳定顺行,高产低耗打下了一个好的基础,对出现的难题按公司要求做到一事一分析,彻底查明了缘故,明确了责任,找到了预防措施,逐步进步了工长责任心和操作高炉的水平。
六、下半年职业规划
1、继续深入开展全员培训,完成从熟到巧的过渡。
2、工长推行标准化作业,使各项日常职业有依据、有标准。
3、在可能条件下,工长实行动态管理,充分调动工长积极性。
4、抓好以安全技术操作规程为主的各项技术规程的考核和落实职业,加强基础技术管理。
5、修订原燃料标准,优化原燃料组合,做好增产、降耗的基础职业。
6、积极消化、吸收、成功的先进经验和技术措施,不断进步各项技术指标。
七、提倡“干一行,爱一行,专一行”先是岗位练兵,有条件通过技术比武,给职工创新一个热爱职业、积极向上、钻研业务的外部环境,建成一个守纪律
律、素质高,业务强,能战斗的职工队伍。
更换高炉风口职业拓展资料第六篇
,面对入炉矿综合品位下降、四高炉炉役后期的生产、五高炉炉况差、生产困难、年度检修推迟及焖炉检修时刻长等一系列难题,高炉车间勇于迎难而上,积极采取措施应对。在公司、分厂两级职代会灵魂指导下,围绕年初设定的奋斗目标,统筹兼顾,合理调配各种可利用资源,强化各项基础管理,并坚持以安全生产为核心,科学炼铁,工艺上以炉况稳定顺行为基础,通过采取合理奖惩机制,调动广大员工的积极性,充分发挥各岗位人员尤其是技师、工程技术人员等的聪明才智,群策群力,别开生面地开展各项技术攻关,严把重要关口,重点突破。在全体员工的共同努力下,高炉车间取得了骄人的成绩,主要亮点有:(一)焖炉检修后快速达产,喷涂造衬效果显著;(二)二高炉炉体温度快速下降且长期保持炉体温度正常,四高炉炉缸维护良好且持续稳产顺产;
(三)各高炉炉况整体稳定顺行,生产形势可喜,尤其是今年上半年,屡创日产新纪录;(四)五高炉炉况有一定的改善充分发挥了大高炉的产能优势;(五)一高炉经过长期的摸索,产能大副度进步。一-一一月,共产生铁三三二万t,焦比三八零kg/tFe,煤比,综合焦比五一二kg/tFe,燃料比五四九kg/tFe。在受到多种不利影响影响的情况下,绝大多数经济指标保持较好水平,为今年奋斗目标的实现奠定了坚实的基础。同时,在环保方面也做了大量职业,责任落实到炉长、班组以及个人,无组织排放得到了较大程度的控制。下面我将具体职业拓展资料如下。
二零xx年职业拓展资料
一、以安全生产为核心,坚持科学冶炼,全力迎接新挑战。
对于生产单位来说,安全生产既是企业的生存之本,又是广大员工生活安
全的保障,因此安全生产始终是我们的核心职业。为了搞好这项职业,我们始终坚持科学冶炼,通过强化原燃料质量管理、降低入炉粉率、优化炉料结构、优化高炉操作制度、进步技术操作水平、加强炉前出铁管理、维护好设备等手段,夯实基础;同时,充分利用大富氧、高风温,低硅冶炼等技术,深化对标挖潜,促进降本增效。
一、加强原燃料管理,降低入炉粉率,以利于改善高炉透气性。①坚持实行烧结矿半仓卸料,减少烧结矿卸料经过摔裂粉化;②严格控制筛分给料速度,料流控制<三零kg/s;③各种焦炭分仓入炉,避免中子测水误差带来的炉温波动;④每班至少清理一次焦筛,尽可能降低焦粉入炉率。
二、优化炉料结构。根据原燃料指标情况,结合炉况,适时调整炉料结构,以达到最佳炉料配置。另外,为降低生铁成本,在炉况顺行基础上,尽量进步块矿的使用比例。
三、狠抓重点,发挥四、五大高炉优势。我厂对于大高炉的操作经验始于四高炉,既而是五高炉。应该说经验相对较少,属于技术薄弱环节。然而大高炉天生的诸多优势决定了它们在我厂居于举足轻重的地位,因此我们将其作为重点对象来抓。五高炉在操作管理上有所突破,炉况顺行有较大的改善,生产水平进步较大,发挥了大高炉应有的优势。虽然受四高炉长期护炉、五高炉炉况基础差影响,两座高炉还是保持了长期稳定顺行,一-一零月份,四高炉月平均日产量达,利用系数;五高炉平均日产量达,利用系数。
四、及时优化高炉操作制度。目前原燃料存在的主要难题是入炉矿综合品位同比下降,SiO二含量同比大幅上升,一方面导致焦比升高,增加生产成本;另一方面渣量增大,降低软融带和滴落带的透气性,影响风口燃料喷吹和高炉炉况顺行。为维持高炉长期稳定顺行,必需优化高炉操作制度,使上部装料制度、
中部炉体监护、下部风口配置三个方面均调节到位,这样才能克服原燃料质量波动的困难,保持煤气流分布均匀合理。从各高炉的生产状况来看,效果显著。
五、规范高炉操作,加强炉前出铁管理,防止炉凉、跑大流等事故的发生。一-一一月份,未发生一起炉凉、跑大流等事故。
六、加强炉体监测,维护好高炉操作炉型。高炉操作炉型是进行生产活动的基础,因此始终要保持足够的监测力度,及时发现炉体温度异常跳升并向上级部门反馈;及时对炉墙结厚等情况作出合理处理,确保炉况不受不可控影响影响。一年来,各高炉监测、维护良好,炉体温度控制在安全范围之内。
七、高风温、大富氧冶炼。对高炉生产来讲,风温是最廉价的能源,天然也就成为节能降耗和降低成本最为有效的措施。因此我们坚持热风炉优化烧炉、换炉制度,充分挖掘热风炉潜力,并保证风温得到有效利用,一-一一月份平均风温达一一九六℃,同比进步一℃。富氧率达,同比进步。
八、进步喷煤量,降低成本。富氧、喷煤工艺为高炉强化冶炼提供了良好条件,也是降低生铁成本的有力措施其中一个。因此我们坚持优化高炉操作制度,促进高炉顺行和接受高富氧、高煤比操作的能力。顺带提一嘴,近几年五高炉用氮气作为喷煤介质严重阻碍喷煤量进一步进步。通过氮气喷煤和空压喷煤的对比实验,发现空压喷煤更加有利于进步喷煤能力,进步煤粉燃烧率,增大喷煤量。进而在厂部领导下进步为“氮气加氧喷煤”新工艺,逐渐将喷煤介质含氧量进步到五零%左右,有效地进步了喷煤量,达到了理想效果。一-一一月份虽然受焖炉检修以及四高炉风口钛丝喂线影响,平均喷煤比仍达到,同比基本持平。其中三高炉平均煤比达到kg/tFe。同时,管喷工加强对风口喷煤枪的巡视和管理,确保高炉的全风口喷煤,一-一零月份共查出三二五三次喷枪堵。
九、利用烧结矿配加菱镁矿改善炉渣结构、进步渣铁流动性的有利契机,适
当调整炉渣碱度,进步铁水物理热,进步一级品率,为下道工序提供优质产品。同时,在炉况稳定顺行的基础上,[Si]%控制在,降低炼铁成本。一-一一月份,[Si]%为,同比下降。
一零、配合厂部做好喷煤氮气加氧取得良好成效。五高炉作为重点实验对象,打破了先前长期煤粉喷不上的僵局,保持稳产高产,有利地证明了这项技术的科学性和可执行性。
二、科学合理调配,做好各高炉焖炉检修。
检修前将需要更换、整改或拆除的设备、场地整理成文件向上汇报,参与讨论焖炉方案的制定,并做好各项准备职业。检修期间,科学调度,将人员、物质调配到位。车间干部做好现场监督,职能人员做好安全监护、数据统计等职业。此次检修进展迅速,各高炉均提早完成检修任务,并快速恢复正常炉况。三、四、五高炉喷涂造衬,效果良好。
利用这次焖炉检修的机会,对四、五高炉进行了喷涂造衬,休复破损炉体,使炉型重新恢复规整。在这期间,车间干部始终有专人跟踪,监督施工方的施工经过,确保了喷涂质量,为高炉稳产、高产打下基础。
四、做好四高炉炉役后期的炉体维护职业。
四高炉于四月三零日点火,目前正处于炉役后期,炉体冷却体系破损严重,炉缸侵蚀,严重威胁高炉的安全生产。自今年七月二二开始,四高炉南北铁口路线风口开始喂丝护炉,效果不太明显。后改为钛矿长期护炉,险情得到有效控制。在此期间,高炉工长与配管工紧密配合,各班轮流加强监测,及时掌握炉体各检测点温度及冷却壁温差变化情况并向上级反馈,并制定相对应的措施,很好地维护了炉缸、炉体,避免了高炉生产事故的发生。
五、强化各项基础管理
一、安全教育。车间始终把安全教育职业放在首位,并不断努力进步安全管理水平,完善安全管理制度。车间干部坚持每周一次安全大检查,深入现场查找隐患,对查出的隐患按照“三定四不推”的规则进行整改。车间重视安全培训和教育,尤其是对协议工和新进厂人员的安全教育,进步全体员工的安全觉悟。为进步炉前危险岗位人员的安全觉悟和对安全规定的掌握程度,车间坚持要求炉前各班开好班前会,并要求每位职工在班前抄写一条安规,并在本班中传阅,对进步炉前工的安全觉悟和按章操作起到较好的影响,确保生产和职工人身安全。
二、加强环保觉悟,减少无组织排放。高炉生产对周边环境造成严重污染,危害职工和周边居民的身心健壮。因此,我们加强环保觉悟,从规范炉前操作,减少粉尘以及进步除尘设备的除尘能力等手段,尽可能地降低外排次数。一-一零月份,月均无组织排放数为次,同比减少了次。
二、因材施教,加强员工综合素质和岗位技能的培养。按照工人技能水平高低,分别安排工程技术人员、技师授课。同时,也充分发挥了工程技术人员、技师等的技术指导影响。对于新进厂员工,开头来说安排经验丰富的师傅“一带一”亲自传授基本操作技能,再通过学说培训,加深领会,以达到熟练掌握岗位技能的目的。并且组织新工人和各专业工种转岗职工参加技能鉴定和持证上岗职业。一-一一月份共进行了二六场次,达九零零人次的各类培训。
三、抓好文明卫生和现场管理职业。车间在确保生产稳定顺行的基础上,加大力度对现场定置、卫生管理等职业进行细查严罚,坚持现场管理职业细化、量化、常态化;自公司引进“五S管理”体制起,认真进修并执行,真正做到现场管理事事有人抓,件件有着落,时时有人抓,处处有奖罚,持之以恒,常抓不懈,确保车间现场管理上水平、上档次,扎扎实实地向纵深进步。
更换高炉风口职业拓展资料第七篇
时光如箭,岁月荏苒。转眼间,二零xx年即将成为过去,二零xx年向我们走来。一年来,在在公司领导的正确领导下,在全体员工的共同努力下,我们坚持“三高一严”的职业总旨,即高标准、高效率、高质量和严要求地开展各项职业,比较出色地完成了车间规划生产任务,确保公司生产职业的顺利进行。为了今后能更好的职业,拓展资料经验,完善不足,现具体拓展资料如下:
一、生产、车间管理
一、强化质量管理。车间管理是基础,向管理要效益。针对去年出现的少数员工盲目追求速度而一定程度忽视质量的情况,我们车间定为“质量提升年”,通过班前教育,牢固树立大家的质量觉悟,科学把握速度、规模和效益的关系,要求大家在保证成质量量的前提下,进步生产效率。同时,大力加强员工质量培训,进行岗位练兵,实行合规操作,将质量管理渗透于生产每一个环节,形成件件重质量、班班抓质量、人人讲质量的气氛。通过工模部车间全体人员的共同努力,完成新开模具套,在生产经过中更改模具套,维修套/次。
二、强化设备管理。精益求精,一丝不苟。设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养,并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案,有力地保障了设备的正常运转,进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。
三、强化人员管理。因岗定责,责任到人。对各岗位进行岗前岗中的简单培训,保证新进员工的顺利进入岗位角色,做到在领班及各级领导的正确引导下,基本胜任各自的岗位职业。
二、安全、卫生管理
警钟常鸣,构筑防线。将安全生产纳入了日常的管理职业之中,能够经常对各岗位员工进行安全聪明的教育,培训操作工正确操作生产设备,发现难题及时处理。同时,在卫生管理方面,划分出若干个卫生责任区,要求每天清理和每班清理,做到窗明几净,一尘不染,环境干净,文明生产。
然而,在职业生产中还存在员工进修觉悟差、个别管理环节松懈等难题。
三.二零xx年职业规划
新的征途,新的使命,迎接新的挑战。在二零xx年,我们在新的一年,会更加努力做好车间管理职业:
(一)强化员工的业务进修,打造进修型团队;
(二)进一步加强规章制度,细化操作流程,提升质量和安全;
(三)强化模具制造创新,成立技术攻关组,研究小改小革,解决生产难题;
(四)引入竞争激励机制,奖优罚劣,鼓励技术革新和生产能手。。
说到底,本人务必适应新形势下的职业要求,努力做好本职职业,做到强化技术创新,发挥优势,取长补短,不断积累经验,从源头开始保证模具质量,尽量控制产品不出现漏批锋现象,力争在二零xx年车间生产管理职业不断进步,走上新台阶,为公司的进步做出新闻贡献!
更换高炉风口职业拓展资料第八篇
新一高炉炉前工安全操作规程
一、上岗前劳动保护用品必须穿戴整齐,当粉尘排放超标时必须佩戴防尘口罩,机械噪音排放超标时远离该区域或者佩戴耳塞,设备检修必须严格执行摘挂牌制度。
二、出铁时禁止跨越大沟,小沟,渣沟,防止跌滑烧伤;严禁用未烘烤的冷铁器接触铁水,防止爆炸伤人。
三、更换风口套时不得正对风口,防止炉内塌料烧伤,选择正确站位防止砸伤;严禁当风口、冷却壁漏水、炉壳开焊造成煤气泄漏时正对风口或在煤气区域逗留,发现难题及时向工长汇报处理。
四、日常生产中,作业场地物品必须按规定位置摆放。
五、使用氧气注意事项
装卸搬运氧气瓶必须小心轻放,防止损坏氧气瓶帽、安全阀,防止剧烈振动造成氧气瓶爆炸。
氧气瓶(管道氧气)严禁与油脂接触,氧气带必须脱脂,开央企人员不得戴有油污的手套。
氧气瓶(管道氧气)严禁在阳光下暴晒,更不得放置在高温辐射区和危险区,距离明火必须保持在一零米以上,且一零米内不准有接头和漏气,氧气在跨越大致沟时要用支架架起或接铁管过度。
开氧气时不得过猛,待点火后方可加大压力,发现回火立即关瓶或关闭管道氧气阀;使用后,氧气瓶内要保留五kg以上余压并做上空瓶标记,结束后氧气瓶要运离现场至安全处,管氧阀要处于关闭情形。
六、使用大锤钢钎注意事项
握钢钎人员必须戴手套且要检查钢钎有无毛头毛刺,头部避开抡锤范围。打锤人员必须检查锤头把是否牢固,站在握钎人对面,先试打后方可用力,不得戴手套。
七、严禁用湿手或导电物闭合开关,严格检查确认电动工具的漏电保护器,严禁触摸运行或转动设备。
更换高炉风口职业拓展资料第九篇
厂长经常告诫我们,一个人的能力不在于他知道几许,而在于他能够脚踏实地的去付出,负责任的态度是干好每一件事务的前提,即责任胜于能力。因此,开头来说要以负责任的态度立足本岗位,明确自己的岗位性质,在岗位上自己该干些什么,怎么去把它干好,对日常的人员管理、炉况调剂、设备故障等一系列的难题处理要有一个清晰的思路,接着认真负责的去理清每一个环节,从而为高炉这条主线服务。
二、紧跟领导,配合同事,确保职业顺畅有力进行,坚定服从,认真努力完成职业任务
服从觉悟不管在哪里都是开头来说要有的`,在学校听老师的,在单位听领导的。在实际职业中服从车间领导的职业安排,很好的完成车间赋予的各项任务,在职业经过中充分的历练自己,进步自身综合素质,不断的积累杰出的经验弥补自身的不足,以便能更好的为车间服务。
更换高炉风口职业拓展资料第一零篇
二零xx年转瞬即逝,在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。在这一年里我通过不断的努力,加强电气的技术聪明进修,加强了车间的现场管理,把好质量关,尽自已最大的努力把职业做到最好。在这一年里我们在公司的正确领导下,以“安稳供电,确保生产”为主要职业目标,以“精细管理年”为契机,从基础职业入手,扎实整改,稳定电力,确保电气设备安全稳定长周期运行,并圆满完成了年初制定的规划。
现拓展资料如下:
一、强化安全觉悟,落实安全措施。
在二零xx年度的职业中,我们高度重视装置的安全职业,充分利用班前班后会,向员工进行安全教育,使员工清楚了安全职业的重要性,进步了员工安全职业的防范觉悟。同时车间加大了自检自查和处罚力度,有效地避免了各类事故的发生。车间坚持每周五检查班组安全进修,督促班组隐患治理。每周六在周六活动上我们讲评安全检查情况、讲评安全隐患整改落实情况。职工安全觉悟显著增强,在电气运行和设备维护的经过中,能够严格遵守各项电气规程和制度,通过我们扎实细致的安全职业,确保了我车间装置全年安全生产无事故。
二、加强基础职业,科学严细管理。
基础职业是电气安全运行的前提。年初,电仪车间把“精细管理”作为贯穿全年的基础职业。我们把完善基础资料,严格细致管理作为重点职业。根据车间职业规划,认真安排好电气设备大中小修(例如l机,m机,罗茨风机),并按要求完成了新增技改职业(例如新老煤球主窑,复肥等)。
电气运行需要严格的职业制度,我们在职业中执行了严格的奖惩措施。车间领导坚持查岗制度,加大监督检查力度,坚定杜绝违章违纪现象的发生。
设备管理上,我们继续加强了三级巡视检查制度。每天安排俩人对全公司的电器巡检,专区包机人员自检,车间管理人员抽查,一年在巡检中发现解决了三五kv一号主变压器出口开关触头发热、锅炉二号给水泵轴承故障等难题,为减少非规划停机职业出了贡献。
技术业务培训上,以车间领导,主管,技术员在车间讲课为主,专区包机人员为辅的方式。讲课内容贴近生产实际,紧扣电工岗位应知应会和基础学说。一线职工都有进步。
三、努力为生产服务,进步服务觉悟
今年初,我们在全车间开展了形势与任务教育,教育职工树立危机觉悟、竞争觉悟、创新觉悟。深刻领会“优质服务就是电工在创效益”的含义。一方面走访生产车间,与各车间干部职工加强沟通。一方面召开职工座谈会,组织职工讨论三个议题:自己的想法水平怎样适应公司的进步?车间在管理上还有哪些需要改进之处?怎样领会“处理事故迅速可靠,维护设备优质完好”?通过讨论,职工明确认识到了在金融危机的形势下,自己的利益和公司生产经营息息相关。若想在竞争中获胜,必须充实自己,全面进步素质。摆正自己在车间生产中的位置。把进步服务觉悟,改善职业质量作为车间对班组、对职工个人进行考核的主要依据,职工为生产服务的态度明显改进。
四、以人为本,搞好职工队伍建设
我们做了下面几项职业:
一、完善车间的各项规章制度,用制度规范职工的行为。
二、抓好以劳动纪律为首的五项纪律。
三、加强内部各项职业的检查、监督和考核。
四、奖惩分明、加大力度,进一步发挥骨干影响和调动全体职工的积极性。
五、开展切实可行的形势任务教育。
六、加强职工的技能培训。
七、了解职工想法动态,制定深入细致的解决职工想法难题的技巧。
八、搞好干群关系,在车间创新一个职工团结一心,有集体荣誉感,有责任心和紧迫感,有良好职业作风,又轻松活波的和谐气氛。完善车间的管理制度与考核技巧,使其更具有针对性和可操作性。
九、合理搭配人员分配职业,取长补短,充分发挥每一个人的优点。
一零、进一步加强日常管理职业的程序化和科学化,做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。
一一、进一步完善备件、材料、资料、设备、规划、消耗、记录管理,为生产和效益服务。
五、继续在车间开展成本推进战略职业,努力增收节支
年初,我们按照公司下达的经济技术指标分析了车间修旧利废情况,制定严格的成本和节支考核细则,车间领导班组长管理人员分工负责。每月检查一次,综合评定打分。各班组努力做到修旧利废,车间减少了外协职业。目前,我们共检修电机四六台,检修断路器三五台,检修触器三九台,检修开关二八台,全年车间总成本指标与年度进度相适应,节约费用XX零零元。
六、存在的难题:
一、车间管理还存在漏洞,厂区边缘边角的配电室和电气设备管理不到位。
二、个别职工和班长服务觉悟不强,没有深刻领会“优质服务就是电工在创效益”的含义,对待职业仍然推诿扯皮,严重影响车间整体形象。以上难题,我们会在下年的职业中重点解决。
七、新一年的努力路线
二零xx年就要到了,在即将开始的新一年的职业中,为了在今后的职业中取得更好的成绩,我将朝着下面内容路线努力:
一、有规划的做好电气设备的`维修保养职业。严格按照操作规程进行安排作业,并负责做好维修经过的检验职业,保证按质按量完成维修任务。
二、协调好日常维修职业,组织好突发故障的抢修职业。
三、及时跟进公司生产进度,当出现待工待料或者技术难题时,在第一时刻与生产部和车间管理人员联系,以及时确认解决办法及完成时刻。
四、积极主动地完成公司及车间安排的各项职业任务。
五、职业中以身作则,多与大家沟通,形成共识,追求规范化和效益化。
六、努力进修业务聪明,积极参与各种疑难难题的分析及解决,不断进步自身的技术水平,使自己的业务技能和业务聪明更上一个台阶,使自己能更好的为生产服务,为公司创新更大效益。
更换高炉风口职业拓展资料第一一篇
年初以来,我们三次分析站的“两防”及正规化建设形势,客观地拓展资料了近年来在管理上存在的难题和薄弱环节,在全站叫响“谁砸单位的牌子,就端谁的饭碗”的口号,提出争创部正规化管理先进单位的目标。我们重点抓了下面内容多少方面的职业。
(一)完善各类制度。“没有规矩不成方圆”。无论是合编前还是合编后,我们都把制度建设放在突出位置来抓。年初,以分部下发的“五化五评”为指针,对考评体系进行了细化量化。成立了安全职业领导小组和“两防”专抓小组,完善了《在外干部管理规定》、《门卫管理规定》、《值班管理规定》、《车辆管理规定》、《职工管理规定》、《请销假管理规定》等规定,建立了《消防预案》、《防火预案》、《安全防事故应急预案》等预案。针对门卫、技术区值班、夜间巡逻等岗位大多是职工的实际,我们依制度规范了生活和职业秩序。“两防”专抓小组成员,加大了检查监督的力度,每月至少进行一次大检查,并及时通报检查结局,职工主动向队列单位靠的觉悟明显增强。在部开展的“千人条令大考核”活动中,对条令条例进行次考核,内务卫生和办公秩序大检查次,进行余个课时队列训练。在分部组织的考核中,取得了良好成绩。加强对士官的量化管理,士官进行了次测评,二次述职。在移交的前一天晚上,还在上执勤,在库区坚持巡逻。
(二)强化人员管理。在人员管理上,我们以干部管理为重点,强化全员管理觉悟。在干部管理上,注意抓在时,管在时。坚持每周一次对干部的定期检查和不定期抽查,每月讲评干部在位情况;加强对单身干部的管理,依据《单身干部管理规定》,单身干部请假必须报站长、审批,一律不准在外过夜,双休日和节假日,每晚就寝前必须向值班领导报告当天在位情况。合编前,由于是事业单位,有名单身干部单独居住,合编后,该同志也愉快地搬到战士宿舍。钢材看管小组做到每天向站值班室汇报情况,每半月由名常委到库检查次。现有的名战士,组成了勤务班,坚持早操、开班务会、内务评比等制度。针对职工数量大、人员分散的实际,对不在岗工人由办公室统管,离开写请假条,半年进行一次想法汇报,大型和劳动不参加,实行经济处罚,对内退、待业职工,按分工每月联系一次。职员干部和现役干部一起值班,每天向值班领导汇报情况。针对代储物资的客户多、人员杂,对所有租户签订安全责任书。为固定租户办理出入门证,对临时进入人员建立门卫登记,车辆出入必须出具出入库存货单和通行证。设立安全员,二四小时在库区巡逻。合编后,以部正规化检查为契机,我们开展了作风纪律整顿,查找了在履行责任、职业标准、制度落实、安全隐患四个方面存在的突出难题,并制订了整改措施。
(三)加强车辆管控。在车辆管控上,原有的台车,全部上交。对现有的车,主要做了下面内容职业:一是严格坚持一支笔派车制度。车辆派出必须有用车请示,经办公室主任审批后方可出车。为减少车辆动用,干部停发通勤车,取消了过去的到机关办事周三集中派车制度。二是建立行车包制度。将“三证一钥匙”放入行车包,由专人保管,按派车单,发行车包,入库上交行车包。三是搞好驾驶员的教育。针对驾驶员少,驾龄长的实际,结合库一名驾驶员肇事的宣判大会,我们对驾驶员进行一周的整顿。另外,为防止出现大门口堵车的现象,协调市交警支队在营区大门外划了禁停线。
各职业站就怎样搞好年募集职业进行了深入的研究和探讨。大家一致认为,听了徐保满教授的讲座和基金募集职业的讲话,进一步明确了基金的性质、任务;对开展募集职业怎样有的放矢、抓住重点;怎样利用好资源,为企业进步服务,与企业互利双赢;怎样开展和增强基金的造血功能,开拓募集职业新的途径等方面都受到很大启发。开阔了思路,初步明确了回去要开头来说从团结、吸纳知青中的高素质人才入手,发挥知青中各类杰出人才的积极影响,整合资源。在开展好知青活动的同时,努力搞好募集职业。
本学期是我担任班主任职业的第二学期,和上学期相比我觉得自己有很大进步,遇事能够沉着应对,班级职业也在有条不紊的进行着。这两学期的进修使我认识到班主任职业在学校教育活动中有着举足轻重的影响。在这凡的岗位上,我始终兢兢业业,全心扑在班级管理职业上。现将本学期职业拓展资料如下:
开门见山说,我觉得,既然当了班主任,就不要有什么怨言。
作为教师,开头来说应该把教育当作一种事业,而不是事务。事业和事务,差之毫厘,失之千里,两者在时刻、空间和性质上,都绝不相同。任何事务都是可以做的,就看你怎样去做。一件事务如果你只把它当作一件事务,它就只是一件事务,做完就脱手。如果把它当作一项事业,你就会设计它的未来,把每天的每一步当作一个连续的经过。你把教育当作事业去做,你就会付出自己的精力和心血,而且会创新性的开展职业,你就会热爱自己的教育事业,就会热爱自己的每一个学生。你把教育当作事业去做了,你就会自觉加大职业的力度和情感投入。我是这么想的:我们都知道,一个学生,如果是被动地进修,把读书当作是一件苦差事,那么,他就很难学好,一定要把“要我学”转变为“我要学”,才有可能把进修搞好。同样,作为班主任也一样,如果把当班主任当作是一件苦差事,那么,他就缺乏职业的积极性,时时事事都会被动地去做,职业就难以做好。因此,我把“教书育人”放在第一位,增强职业责任心,时时为学生着想,本着“多干实事,少发牢骚”的灵魂,高兴着自己的高兴,尽力做好份内的每件事务。
接下来要讲,建立完善的班干部队伍。
在上一学期的了解和接触下,我在开学初对班级的班干部队伍进行了重新选举,在全体学生投票的情况下,我权衡再三,选出了一部分真正为班级干实事的同学担任班干部,并对班干部的职业进行了明确的分工,细化了班级管理。通过这一学期的操作,我感觉重新选举的班干部对班级职业都很负责任,也给自己减轻了负担,比上一学期轻松了很多。也可以看出,班干部职业的重要性。
再次,对班级实施品德量化管理制度,狠抓纪律和卫生。
开学不多久,我就在教室的墙上贴上了“七年三班文明班规及处理措施”,并使之成为全班同学行为的规章制度。黑板上方的时钟,时刻提醒每一位学生珍惜每一分钟每一秒钟。品德量化管理制度看起来容